建信金科成都事业群面试
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今中午打电话约面了,12.6线下,看一下大家的bg,不知道是不是海面
更新:
12.6线下完成了两面
技术面有点难,全程拷打项目场景,有些地方面试官还会追问,技术面感觉有些地方答的一坨大便,后面也进了二面,有些人一面完就被打发走了
更新:至今没消息,估计招人太少,个人感觉很一般,也不咋考虑了
更新:
12.6线下完成了两面
技术面有点难,全程拷打项目场景,有些地方面试官还会追问,技术面感觉有些地方答的一坨大便,后面也进了二面,有些人一面完就被打发走了
更新:至今没消息,估计招人太少,个人感觉很一般,也不咋考虑了
全部评论
没收到通知 G
应该是海面,我是5号面试
是每个人都有二面吗?
能开多少啊金科
感觉不如30
看了一圈,好像建信金科很多事业群都是线上面试,咋成都要搞个线下
成都建信总包有20吗
上海事业群还有波士顿和港中文的 就离谱
这bg也去建信吗😂
来个路过看结果选项
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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