许愿hr面，许愿oc，求求了
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09-30 11:10
影石Insta360_深度学习算法工程师(准入职员工)
影石insta360内推，影石insta360内推码
影石360 云台嵌入式软件开发 二面面经秋招差不多结束了，11月底突然收到二面消息，八股，刷题基本都忘记了，本来想直接拒面了，但说能一周内出结果，抱着试一试的态度去看看，还好没怎么问八股和手撕代码。面试官说他们面试流程中断的一阵子，但我感觉是前面的人鸽完了。1. 公司、部门介绍2. 挑个项目，说说里面做了哪些工作3. 项目里面遇到困难点4. 做硬件原理图的时候怎么分配引脚？5. hard fault一般怎么解决？6. RTOS中怎么定位问题？MSP和PSP区别？7. 用gcc编译过代码吗？整个系统流程说一下？（gcc+cmake+openocd，可能主要看你有没有自己搭过编译链吧）8. 有自己...
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09-28 13:27
厦门大学 驱动开发
校招KPI避雷,见了KPI就跑吧
经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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08-29 20:05
北京邮电大学 Web前端
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09-03 11:46
西南石油大学 Java
求简历拷打！！
26双非本，无实习经历，断断续续投了30+公司，基本都卡在了简历初筛，求问如何破局
程序员牛肉：小牛肉来也！ 基本破不了局了，我给你的建议是适当放弃秋招，投递大厂的日常实习之后赶明年的春招。 在没有实习的情况下，你的项目经历给面试官的作用就是提供提问点方便面试官来提问八股以及场景题而已。因此你现在简历的写法不太对，要着重突出项目中使用的技术点，而不是像你现在这个写的很宽泛。 最好是“基于xxxx技术解决了xxxx问题，解决了xxxx边缘场景问题”。最好是这样写，方便面试官对你的简历进行提问。 最后的最后，问题其实不在你。今年的秋招确实比较寒冬一点，所以找不到是正常的。要做好打持久战的准备。
Java学习交流
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10-02 11:35
北京工业大学 硬件开发
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