卡尔动力定位算法实习面经

挂。这个时间过挺久了，有些记不清了。当时线下宣讲，我就去了，一共也就二十人左右。介绍完企业就开始发笔试卷了。当时投的c++，笔试两套卷。一套卷两道手写代码，一道最长回文子串，一道长字符串里最先出现子字符串的位置。要求把思想和代码都写，刚开始说写一道就行，后来说最好把第二道的思想也写了。另一套卷就是思维题。写完之后当天晚上还是第二天来着，就打电话说笔试过了安排面试。当时是作者我第一次面试哈，没什么经验。纯技术面，刚开始没有自我介绍，直接让介绍项目。介绍完项目就开始八股，问的挺多的，记不太清了，只记得有什么排序函数、容器、虚函数什么的，问的挺细的。我自我感觉答得还不错，结果好几天也没有消息，我就知...

首先上来自我介绍然后30分钟基本都是在聊项目本来项目聊的没什么问题，也就是正常深挖嘛然后突然就开始不对劲了，因为我有个项目是小组项目，然后面试官一直问其他组员负责的事情，我没有涉及到那个模块。然后我向面试官说明了这个地方不是我负责的，所以我不太清楚。然后不知道为什么他一直问这个问题，就很纠结。导致我只能一直解释加描述我负责的模块。然后突然开始问，你有没有考研（没考），你是一直在找工作吗，为什么到现在都没签工作。（我说我手上已有意向，在尝试看更好的机会）我顿时就很无语了，我见过问你手上有没有offer的，直接来句你为什么现在还在找工作（为什么到现在还没签工作）然后我就和面试官类似于吵起来（刚开始也没真吵），就是说明我的情况，我就说我不知道是因为岗位不匹配还是什么原因，感觉面试官您很不尊重我，无论是从刚刚问项目一直问其他的问题（我已经解释了，您要是觉得能力不行你直接不问挂了呗），而且面试官也没开摄像头。（因为我面的大部分面试官都开，而且不开也基本会说一下原因嘛，本来我觉得没什么的，也不是什么大事）然后面试官就很大声说什么我太敏感了，然后他又聊了下之前项目问到的问题，然后还问了下你这个项目结果怎么样。因为是个比赛项目，排名前50%。他直接来了句：“前50%！呵！”（就那种很难听很嘲讽人的话）。然后他还解释开摄像头，说什么面试人太多太花时间了。我也懒得跟他多说什么，我也呵了一声，我就说您觉得我不行那就算了，没必要一直这么刻薄我。他还没等我话说完：”你的面试已经结束了！你的面试已经结束了！“总结：这家公司好不好我不清楚，纯个人评判，面试基本只问项目，可能有压力面，但面试官说话很难听，有种挖苦的感觉。就是那种你不会也好，你没负责也好，也要一直故意死纠结问你。我寻思都说不清楚了，您要是觉得我不行就跳过呗。感觉有种面试就是故意来对面试者项目挑刺的，故意让你难受的。补充：可能会觉得我不应该反驳面试官，我这也是第一次这种情况。实在是感觉有点太不尊重人了，具体内容细节没详细描述，大致是这个情况，我最开始一直都是好声好气的跟面试官尽可能沟通。最后那句”你为什么现在都没签工作“我实在是受不了了。有一种很嘲讽的语气，还有对我项目成果来句呵！（很尖锐的一声）面试是个双向选择的过程，大家都应该互相尊重对方，哪怕你觉得对方能力不行，你也可以敷衍了事后续挂掉（就kpi面那种），没必要这样刻薄人吧。以上评价只针对该公司给我面试的面试官，不带有任何评价该公司的主观因素。谨慎参考!!!

1. 自我介绍答：按"个人背景 → 核心技术栈 → 代表项目 → 求职意向"四段走，控制在2分钟重点突出和岗位相关的经验，不要把简历从头念一遍结尾说一句为什么对OPPO感兴趣，体现你做过功课2. 你做过的项目里，技术上最有挑战的是哪个，难在哪里？答：这道题考察技术深度和解决问题的能力，不是简历复读回答结构：项目背景（一句话）→ 具体的技术难点（说清楚难在哪，不能说"功能复杂"）→ 你的解法（为什么这么做）→ 结果面试官会顺着你说的细节追问，只说你真正主导过的部分难点要具体：比如"多设备并发上报导致消息乱序"比"系统很复杂&q...

4月10日，26届依旧0offer