确实同质化有点严重了，有实习经历的还好，没有实习只有项目的；一部分还是外卖点评啥的，一部分是AI问答、RAG知识库，大家的简历技能都差不多，那就只能按照学校/专业/眼缘去筛人了；尤其在vibecoding出项目速度极快的当下，可能后续会越来越看重实习经验了，hr推给我的简历，除了学校以外，我自己也会优先看看有没有真实的实习经历，只能说成也AI败也AI，能实习就实习吧如果是学校背景不太好的友友，也别执着于逆袭进大厂了，先有班就上吧，我们团队今年就有1年经验从小公司来的，主要也是他过往做的业务垂直对口了，上班不是在做玩具项目，你是真实在解决业务问题，哪怕你自己没做什么，你跟着一些社会人士，也是能吸...

我投的后台开发。。。这还要面吗

28届9本想通过这个简历找个日常实习可以吗

这几天陆陆续续的面试挺多挺累的一直没来得及整理，两天四面太疲惫了。现在终于有空回头把面经整理一下了快手前端实习一面还有两分钟左右开始的时候面试官去接水了，让我等一下，回来还没到点说让我缓一下准备开始，然后我就深呼吸，面试官就跟我说不用紧张什么的，说现在每次面试都是一次宝贵经历巴拉巴拉...，感觉还没开始面就被打上容易紧张的标签了不是你让我缓一下的吗1.自我介绍2.ES6新特性3.promise.all 和 promise.race的区别4.promise.all如果里面有一个失败的话是什么结果5.箭头函数跟普通函数的区别然后问我还紧张吗，我真没有表现出来这么紧张啊，虽然心里是有一点的6.讲讲闭...