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Bob_linux
2020-02-02 22:41
华南理工大学 C++
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2020-02-02
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 15 道/代码提交 15 次
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03-22 14:56
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03-19 09:29
门头沟学院 Java
和hr聊天就像把妹,也需要话术
春招这段时间,前前后后给几十家公司的HR发过消息,从最开始的全石沉大海,到后来90%都能收到回复,踩了无数坑,终于摸透了HR的沟通雷区和秒回技巧。先给大家避坑,这5句话,发出去90%会被无视,绝对别发!在吗?(纯无效开场,HR根本没法回)您好,请问XX岗位还招人吗?(只提问题,不给任何个人信息,HR连你是谁、能不能胜任都不知道,懒得回)我的简历您看了吗?(压迫感拉满,没有任何有效信息,HR只会觉得你在催他)您好,我想应聘贵司的岗位。(不说清哪个岗位、自己什么背景,HR一天看几百份简历,根本没空跟你细问)长段大作文,没有重点:把自己的经历、诉求写了一大段,没有分段、没有重点,HR扫一眼就头大,直...
跟HR说什么能被秒回?
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02-06 12:05
字节跳动_后端开发(实习员工)
字节一面
感觉就是面试官教会了我在项目里不应该总是别人说什么就是什么 那些网上的现成的拿来做本质上也可以 但是如果里面的每一个技术的使用都不经过自己大脑的思考 那么在真正的开发中不会有人来告诉你要用什么方案 所以要多锻炼自己在一个完整项目中的思考
牛客81125572...:
请问字节的算法是不是在飞书里面写呀,是跟力扣一样写核心代码就好了吗,需要自己写输入输出吗
发面经攒人品
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02-04 17:01
南昌大学 Java
1000沟通了
为什么第一段实习都找不到😂,211本,项目一个点评一个微服务商城,
牛客96763241...:
拿插件直接投就完了,这玩意看运气的
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03-17 12:09
门头沟学院 测试开发
传统的软件测试技能已经不适合这个时代找工作了!!
哈喽,大家好,我是小浪. 近期也是到了27届找实习和26届春招的时间,很多求职软件测试,测开开发的同学私信问我简历的问题,投递了很多都是已读不回,我查看了他们的简历之后发现一个通病的问题,就是简历还都是停留在传统的软件测试技能上面;那么随着最近AI的爆火出圈,很多公司都在推行AI测试,AI生成测试用例,大模型检测自动化断言并尝试自动修复脚本等等技术,如果还是停留在传统的软件测试,接口测试,常见工具和自动化框架的技能,简历是已经不具备任何优势了,建议大家的简历要往AI方向靠拢.一.个人技能点评以下是其中一位同学的简历模版,写的还是不错的,技能还是太偏传统了.二.项目点评 项目的话是一个关于商城的...
测试开发实习校招经验
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