控子薪资凑活，但绩效占比太高

从三月底开始投了十几个公司的实习，笔试也做了五六个了，拿到的第一个面试😂四月底官网投的简历（嵌入式实习Matter/Zigbee/Thread），五一节发了笔试链接，三天内做完，主要是计算机基础，操作系统，计网，C语言那些，手撕两道模拟题，一道模拟分数化简，一道记不得了五月十号左右加了乐鑫官方的HR微信（可以在公众号找到），咨询了进度，然后过了两天就发了面试通知，周一到周四选一天。概况一下面试的方式，面试官人很好，会认真听讲项目，会给出适当的问题，回答不上来的问题会给你解释，我自己感觉有一半时间是我跟他回答，然后一半是他跟我讲知识😂面试内容自我介绍介绍项目项目问的很细，先介绍流程，然后问关...

我真的没有作弊😭😭😭😭😭😭每一行代码都是我一行一行打出来的😭😭😭😭😭😭，那个页面只有将鼠标移到图标上才会显示摄像画面，机考的时候根本没去看，印象中也没有啥提示啊😭😭😭😭😭😭😭

看机会的小伙伴可以考虑下华为OD （研发&测试岗位）   1、普遍14薪，优秀者更高 2、办公环境舒适，园区和工位都很大 3、周末双休，周末安排加班双倍薪资 4、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致 5、工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，杭州，苏州等华为研究所 6、全日制统招本科及以上学历，有机考要求，一本院校优先 7、每年组织旅游、团建丰富、节日福利多 8、最重要的是部门转自有的概率高，高点在未来 9、异地入职可报销机票高铁票 华为OD的面试流程：1、投递简历，同时提供姓名、邮箱、手机号、身份证号，用于锁...