荣耀内推码

入职荣耀已满两年,在此谈谈在荣耀工作的感受,毕竟如果连我自己都觉得不好,也就没有动力推荐给大家。

1. 荣耀实行弹性工作制,8:30至9:30之间均可上班,根据上班时间相应延后下班时间,确保每天工作时长达到8小时。除月末外,均为双休。与996工作制相比,这宽松许多,适合那些不愿倒班或加班的化工材料等专业人员。下班后时间充裕,可以做的事情很多,比如我会看书、健身,大家也可以约上社团的朋友打篮球或羽毛球。因为工作原因,我现在玩桌游的次数增多了,而像篮球这类高强度的运动一周只有一次。

2. 饮食方面,我现在基本是早中晚都在公司食堂用餐,每天花费40到50元。食堂的口味尚可,有两层楼的餐厅,但比学校的餐厅种类少一些。

3. 工作环境方面,工位宽敞且全新,公司为我们配备了电脑和显示器,设有茶水间。我们部门的零食非常丰富,每隔两天就会有各种水果供应,冰淇淋也可以无限量享用,只可惜我担心发胖,不敢多吃。现在我比较喜欢品尝黄苦荞。

需要投递简历的可以使用内推码:nwzkhw
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我能在后台看到大家的进度,如果是同一个部门的,推动起来就更加方便了(阴险)。

面试时主要会询问一些项目相关的问题,大家记得要重点展示出自己的思考能力和推动项目的能力。

点击这个内推链接可以直接投递:

投递完成后可以关注我,或者收藏这个帖子,以便后续询问我关于进度的信息。
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内推链接!
https://career.honor.com/SU60ee9e002f9d247b98da489e/mc/position/campus?acotycoCode=nwzkhw&orgId=0&projectId=101201%2C101301%2C101302&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1

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02-07 12:06
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华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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