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支付宝付工资和超低公积金加大小周给我劝退了，实在是不想去

技术栈别只写“精通”不写场景！要具体到用Spring Boot干了啥、JVM怎么调优的。项目经历最怕流水账，得突出解决了啥难点、用了啥技术、数据涨了多少。还有，别把会CRUD当亮点，分布式、高并发才是加分项。让面试官一眼看到你有实战能力，而不是只会写代码的码农。

26届双非本java，目前在一家一百人小公司实习，业务基本上tob的医院信息系统和一点toc的，结合一些物联网设备和ai，hr说转正后是8-10k，三个月下来感觉压力也不大，不过我也只接触了crud。最近刚收到亚信的实习offer，有点纠结，另外有没有同样位置的友友啊，杭州西湖提供住宿（CCB建融家园·西湖科技园社区）这里怎么样啊，不然还要重新租房。

2025年3月开始背面试题，四月份投递简历，打算找java后端开发的工作。五月初找到了用友实施开发岗，我看名字带了个开发，以为和java后端开发差不多，结果压根代码都不带写的，感觉和java后端开发不沾边，反讲也没讲明白，去干了三个月到七月末，就主动离职了。8月初到十月末一直在投递简历，中间陆续面过字节，快手，360和作业帮，不是一面挂就是二面挂。好在十一月初找到了南京一家中厂，java后端开发岗，但是进去就有考核，干了十天结果没通过，leader都感觉我很生疏，和没干过java后端开发实习一样，不愿意培养我。就通知我实习结束了。又继续找，到了十二月初，找到了一家北京的小企业，java后端开发岗，一直干到一月末，这家没有考核，很担心被劝退，但是leader说只要能正常干活不拖累项目进度就行。但是一月底的时候突然有一天，上午还正常干着活，下午被人事叫到办公室说什么我不合适，完了多给两天钱补偿，实习结束。我一直以为是我真的没干好，结果和我实习的同事说其实是公司没工位了，得裁掉一个实习生腾出地方给社招新进来的人，我表现的不如另外几个实习生，所以就是我。现在二月初了，好迷茫。到了六七月份就得毕业了。但是到目前为止我相当于只有两个月的java后端开发的经验。我是不是不适合干这行。年后还有必要接着找实习么？佬们评价一下，给孩子点建议。