快手秋招挂

三面（HR面）： 1、介绍自己的过往经历，谈谈未来的职业规划 2、为什么考虑去上海工作 3、谈谈上海是一座怎样的城市 4、如果来上海工作，怎么去适应这种快节奏的生活 5、有无同学、亲人等在上海 6、谈谈获得实习工作机会的历程 7、谈谈实习给自己带来了哪些成长 8、谈谈实习过程中遇到的最受打击的事，怎么去解决的 9、秋招投递了哪些公司？有拿到哪些意向或 offer？ 10、为什么想要投递 Java 开发而不是嵌入式或者安卓、ios 之类的？ 11、父母对于自己选择做什么工作，在哪儿工作是怎么考虑的？ 12、对于第一份正式工作有什么期望和要求？ 13、以后会考虑在上海定居吗？ 14、觉得自己是一个...

避雷中科创达，毁oc

坏消息，美团也寄了

说实话，大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀，而是他们的努力，根本没被看见。最常见的场景是：简历写满一页，密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实，但当我问自己：“这个人能为我们的岗位解决什么问题？”答案往往是：不知道。很多同学以为，简历是要“展示自己多忙”，但其实，HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子：同样是写校园公众号经历， 一份写：“负责公众号运营，发布推文，参与排版。”另一份写：“独立运营学院公众号（粉丝3000+），通过选题优化+封面测试，3个月内平均阅读量提升120%，单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单，...