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努努妈不要懈怠
中华女子学院 计算机类
发布于江苏
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@品菊:
上海农商行Fintech的Offer到底值不值得?不完全指北
烫
更新日期2022.02.22 前言 首先,我是一名去年8月入职上海农商银行的Fintech培训生。之前我发了一篇关于上海农商银行薪资的帖子,和实际有些差别。那么现在刚好是春招/秋招时期,而上海农商银行也在招人,也有人已经拿到上海农商行Fintech的offer。相信很多小伙伴也想知道上海农商银行到底怎么样。 那么我刚好给这些拿到offer的以及想了解的小伙伴分析一下,这个上海农商银行的offer到底如何。 我尽量做到客观,真实。但是,我个人能力有限,有些信息也是听别人说的,所以不能做到百分百真实,仅给大家做个参考。另外,内容可能会比较多,大家可以跳着看。 自己的基本情况 我记得是19年10月秋招签的三方,此外还拿到了云从科技的offer(具体情况可以看看我去年发的帖子)。之后也投了其他的公司,拿到了驭势科技(15k*13),宝信(18w一年税前,包住宿,住宿费几百块),平安健康险(13k*12)的offer,但是都感觉没有农商承诺的一年27w来的好,当然这个27w真不真实,我后面会详细说明。当然我也面了华为车联网部,面到了3面,但是没有给offer,过年之后简历被云计算部捞上来了,打电话问我要不要再面个3面。我当时纠结了一下没同意,最后还是来的农商行。 农商行4月左右开始开展线上的新员工培训活动(因为疫情所以是线上,后面可能会改成线下),这个活动是全行所有新员工的,各种活动,包括打卡,拍vlog,线上阿卡贝拉,线上网课,领导讲座等等,主要是一个新员工了解银行以及互相了解的过程。最后还有新员工的结业表演。 此外Fintech还有一个专门的培训活动,7月初开始脱产培训,为期一个月,在张江来安路。主要内容就是各种互联网技术培训,包括Linux,Java,运维,灾备,中间件,数据库,金融技术讲座。最后有一个结业展示,我们当时是做的一个基金展示网站,就爬取天天基金网的数据,放数据库,然后做服务器,前端,然后做ppt,展示。 然后我8月入职,不过我没有在科技部,我被分到了业务部门,在外滩SOHO上班,没有去来安路;所以可能有些情况和你们在其他地方看到的会有些出入。哪个部门我就不说了(狗头)。然后开始做纯纯的业务工作,至于开发,我们科室反正是完全不需要开发,偶尔可能跟着老师去来安路开开会,听听系统需求案例,跟着做做业务测试啥的。 就这样,我一直干到了现在,而我大概就是这么一个情况。虽然我在业务部门,但是科技部的一些情况我也是知道的,毕竟也有认识的人在科技部。 ------更新------- 我在21年8月已经定岗,也不出所料的定岗在业务部门,职位也变成了业务岗,行员等级也是业务条线的E4(也就是普通科员最高级,这个行员等级我会在后面说明),后面估计和开发就没关系了。 至于现在的工作,主要还是做报表和报告,也会跟进一些系统开发的事项,不过也是从业务方面来做的。 关于真实薪资 薪资,大家找工作比较关系的东西。 农商行的薪资嘛,构成是这样的(Fintech培训生标准):2946的基本薪资,第一年10054的固定绩效和奖金,加起来一共13k。另外还有补贴:1500住房补贴(外地人独享),500的交通补贴(业务部门的,科技部会更多一些),770的饭补(直接打到饭卡里)。 农商的薪资发放也会有些操作,入职第一个月,不发工资;第二个月发2个月的薪资,我当时是拿到了2w多,第三个月会扣掉3个月的公积金,到手差不多在7k5左右;之后就开始正常发放了,1w3加上补贴扣去税,社保公积金等到手是1w2(我是外地人,有住房补贴),然后每个月都是1w2了 年终奖嘛,第一年没有年终奖,但是部门会发一笔奖金(20年银行业绩不错),金额根据部门定,科技部好像是5k,多的部门我也听说发了1w多。第二年开始有年终奖。 工作一年后,有半年不发奖金,到手在5k~6k左右,这半年比较难顶。而第二年的年终奖,我还没干到那个时候,所以还得等等。不过听说去年的科技部是拿了4~5w多。 那么有没有传说中的27w呢?答案是,税前27w第三年估计能达到,但是到手嘛,应该也就20w出头。关于中位数35w?别想了,那是算上领导和各种资深工资的,新员工就只有最多到手20。另外,35w按照税收以及交金,到手也就27w左右。 当然,部门科室不一样,收入可能会差很多,这里仅做参考。但总体来说,工作10年之内工资涨幅基本不高,除非竞聘管理层。 ------更新------- 定岗后我到手工资是9k5,其他部门的人我也问了,我朋友科技部定岗到手10k出头,算上加班费有12k,据说疯狂加班的有15k甚至以上。其他业务部门也有11k的,总之定岗后到手差别还是有一些的。 薪资构成,我也认真看了下,实际上在定岗前13k时期,薪资表上写的是15k8(税前),社保,税,公积金交掉了3k多,里面还有1k5的房补。然后6月公积金基数调整,多交了1k多的公积金,我那时候到手只剩10k出头了。然后就是定岗,定岗后1k5的房补没了定岗后的薪资表工资是14k(税前),社保,税,公积金交掉了4k多。 年终奖,我还没到年底,也不知道到底多少。反正这样算第二年税前27好像还有些距离 关于年终奖 2021年年终奖在1月30日发放的,也就是除夕前一天。 具体金额由于各种原因我只能粗略说个大数。 科技部去年的评级为B级,个人评级为C的年终到手在5左右,升一级加差不多5k。考虑只有半年年终,预计2022年(第三年)年终全年到手会有8~9。 部门年终奖的计算大致为,基本+绩效-预发。基本奖和我们签约的2946差不多,重点在于绩效和预发。 不同部门根据评级、指标完成情况,个人考核,全行战略成效等因素来确定绩效情况,如果说指标超额完成还会有一笔超额奖。 预发则是如果年终奖税前数额过大,会有一部分推迟发放,这种情况大多发生于领导层,与我们关系不大。但是从我们定岗到发放年终奖的这段时间,是有奖金预发的,年终会扣掉这一部分。 此外,奖金预发的金额和我们转正的时间有关,例如入职早转正后预发的月数就多,入职晚预发的月数就少。如6月入职和8月入职,6月会多发两个月的预发奖金。 (以上部分分是大致估算,详细算法恕我不是人资薪酬科的专业老师,没法确认,所以只能作为参考) 一个薪资的举例 薪资的算法过于复杂,这个例子一定与实际情况有所出入,只能作为参考。计算不包含加班费。 张三,2022年8月15日入职工作。9月10日不发放工资,10月10日发放到手为2个月的工资扣税扣金。后续正常发放工资数额为三方上的金额扣税扣金。 到2023年1月10日,公积金缴纳金额会调整,因此到手金额会有变动。1月21日除夕,1月20日发放年终奖,金额为0(第一年没有年终奖),部门补贴,金额不一定。之后2月10日发放工资金额与1月10日一样。 9月10日,此时已转正,工资金额变动,包含预发奖金,到手预计在1w左右。 2024年1月10日公积金调整,到手金额有变动。2月9日除夕,2月8日发放年终奖,扣除了从9月到1月共5个月的预发奖金,金额预估为4.5~5.5。 2月10日发放常规工资(可能在2月8日一起发了)。后续工资每月一致,到2025年1月10日公积金调整。然后发年终奖,为全年奖金,预估在8~10。 2025年8月10日,最后一次发放。至此3年期结束,需要重新签订合同。张三若决定继续工作,2026年年终奖预计和2025年差不多,而且到这个时候,张三也是老员工了,肯定也明白了薪资的大致情况。 关于工作时间 首先,工作时间这个东西,不同部门不同科室都不一样。加不加班,加多久班因领导,事情而异 我的科室早上8点半上班,下午5点半下班,加班比较少。我们部门的其他科室也有加班到6~7点的,也有做报表做到12点的,都有。我自己忙的时候搞到很晚也有过。 科技部的话,我了解到的,也是一样,核心,数仓这种比较重要的科室,事情多系统杂需求多,加班是常态,996通宵都是正常的;但是也有不加班的科室,5点准时下班的人也有,所以还是看最后分到哪个科室,运气好分到一个不加班的科室还是不错的。 而加班的话,是有加班费的,好像是一小时20。加班也能换调休,加班4个小时换半天调休,最多可以存10天;但是事情多领导是不会让你连休10天的,最多休1天这样。 --------更新------- 科技部事情多,调休很难休很多,所以后面加班还是换加班费。这里加班都是明码标价的,加了多少班给多少钱(仅限科技部),当然前提是要去申请加班,领导过审才行。不过科技部事情多,大多加班都给批。 业务部门的话没有加班费,换调休只有在节假日来上班,然后和领导说明情况领导给批才能换这样。 关于做不做开发 业务部门想啥开发,去做Excel去。好一点的最多搞搞SQL,写写需求报告,参加测试啥的。 上海农商银行大多的系统都是外包做的,科技部大多的人都是做项目管理的工作,当然外包忙不过来有些领导也会让你去跟着外包一起做开发。外包开发的技术水平嘛,个人认为一般般。 大多时候科技部都是写需求分析,报告啥的;更多是项目管理,参加业务需求讨论,蛮适合考PMP的。 高级技术栈,前后端分离,算法,云平台这些东西虽然在搞,但是完全落地嘛,还早还早。 关于银行的系统 这里的系统说的是银行需要开发的系统 整个银行的系统大大小小估计有几百个系统,各种外包开发,然后科技部一个人管1~3个系统这样。当然所谓管理也就是对接外包这样 很多系统都是很老的系统,技术栈也很老。但是银行嘛,风险规避要求高,更新个系统风险合规开会,审阅啥的,再搞数据迁移,开发啥的,几年就过去了。所以大多都是老系统改了又改 现在系统开发需求很多,而且来了新领导,整个银行系统都在做推进,更新。不过现在的问题是项目太多,对接管理的人又少,这也是为什么一直在招人的原因。 而且开发和业务之间的沟通会有代沟,所以需要有懂技术又懂业务的人,这也是Fintech的由来。 关于办公环境 科技部嘛,大多就是一个大房间,一排排的桌子,4~5个人坐一排这样。 业务部门嘛,我们部门是半包的独立工位,听说零售部室一排排的工位。 科技部着装没有要求,但是总行领导多,要求穿衬衫西裤这样。 办公系统嘛,凸显一个字,老。都是老系统,远程桌面这种网络还差,在线OA系统还需要flash(好像后面要改),不过不出问题的话应该就是这样继续用了。 -----更新----- 我已经一年没买什么衣服了,就买了几套打底衫。 OA系统已经更新了,各个老系统也在缓慢更新提升中(虽然用起来还是差不多) 关于各种福利 入行给你量身材,定制西装,2套西装,4条领带,一件羊毛衬衫,8套衬衫。我已经有很久没买衣服了,上班就只穿西装。 不定时发各种礼品券,可以兑换厨具,水果,杂粮,日用品,当然频率不会很高。记得去年7月发了1k的电影券,我8月入职没拿到(摊手) 食堂三餐,小卖部各种东西都可以刷卡,770一个月的饭补我是用不完的,留的钱买一些日用品什么的(存久一些存个几千块可以直接在张江买戴森吸尘器),基本日常开销不高。 公积金的话,1w3交12%,公司再帮你交12%,换算下来一个月有3120公积金,还是蛮多的。当然工资少的那半年公积金也会少一些。(公积金是可以直接提取出来交房租的,所以你懂的) 还有各种小福利,当然也不多 ------更新------ 今年也发了1k的电影券,国庆的时候发了国庆兑换券,可以换一些吃的和干货。不过据说发的比去年少了一些 关于晋升途径 升值加薪嘛,我们普通的定级升级加的钱不多,一级之间最多不超过1k; ---更新---- 现在上海农商银行分3个序列,总行管理序列,分支行管理序列以及专业序列。 fintech都在专业序列里面,专业序列业务和科技等级基本一样,就是名字有些差别。 关于等级,最开始是助理,从助理1-4级,到副主管5-6,到主管7;然后再网上就是高级主管1-3;然后再就是资深主管1-4。 Fintech研究生定岗定助理3级,考过银从是助理4级。本科就是2级,过银从是3级。2级3级升级基本都是2年一升,只要你不犯大错。 在4级后可以选择走专业序列还是管理序列,这两个都有各自的评定方法,整体来说都是要评聘的。 通常来说研究生进来干一年基本就是助理最高级,后面就要去评聘副主管,是管理层,要领导层同意了。还有各自的评聘标准文件,基本都要3年工作经验起步。 升上管理后工资据说会翻倍,不过事情压力啥的也都会提升很多。现在还是先别想了 管理升级的话基本都是3年C以上,一年有A或者连续两年A。熬年限吧。 降级的话,一年E或者2年D就自动降级。 岗位调整的话如果调到高级岗位,如果满足基本要求,半年后自动升级。当然,能做到这一项的基本是认识人或者领导十分赏识你。 关于落户 211以上硕士,双一流硕士,985本科;国外留学硕士,基本都能落户。 落户会有一个群,群里面会有各种文件,跟着文件操作就不会有问题。落户出现问题大多都是自身的材料不全,分不够啥的。 也有落了户就跑路的人(摊手) 似乎农商行今年出了个协议,自落户日起2年内不允许离职,否则将上报银监会,被银监会拉黑并且纳入银监会失信人员名单,同时还要赔钱。(不过该走还是要走) 关于OfferShow上说的问题以及离职 OfferShow上说的问题主要两个,一个是Fintech有个考试,没考过据说会调到支行做销售,然后开骂。不过后面HR出面说这个事情,说没有这个事情,是造谣。后面的情况似乎就是考完成绩计入年终考评啥的,不过风评嘛就被影响了。 第二个问题就是由于有人落户就离职,于是人资要求新员工签一个协议,这个协议有3个内容,第一个内容是提供的落户材料真实正确;第二个不记得了;第三个是落户后自拿取落户批复日开始2年内不得离职,否则将被纳入失信人员。这个失信似乎不是银行那个失信人员,只是就业失信这样,反正也不好就是了 当然OfferShow说的不止这两个问题,不过讨论比较多的就这两个。其他就是加班多,钱少这些我之前也写了。各位可以自己考虑 而且OfferShow说农商行问题的大多都是科技部的,被分到业务部的人好像都没发过言(狗头) 离职的话,理由反正也就是钱少,没有开发,加班等等,还有上面的问题。 -----更新------- 除了离职之外,还有人会选择调岗,比如调去测试,据说那里会轻松一些。还有人会跳去业务,不过调去业务难度比较高,业务部门领导要你,这边领导愿意放你才行。 关于职业发展 从毕业到在银行干一年以内,你还是应届生,跳槽还是稍微好跳的,跳回互联网也好,跳到别的银行也好。这段时间跳槽公司对你的工作经历的要求都不会很高。 1年到2年内的,这段时间跳槽难度偏高。因为很多公司的工作经历要求都是3年以上经历的,而且跳槽的行业也会有所限制,跳出金融圈子的难度会比较高。 3年以上的,基本就和银行绑定了,基本都是金融圈子跳。就算是科技部这类的,跳出金融圈子的可能性也不高。而像我这样一个搞技术而调去业务部门的,基本也就只能在金融业务部门跳了。 5年以上的,我觉得跳槽的可能性就不高了。 总之,来银行之后跳去其他行业整体难度偏大,除非自身特别优秀。或者参加培训转职,但是转职的话薪资就不会很高了,你跳完可能会发现工资可能不会涨很多甚至比以前还要低。 当然还有条出路就是考公了,百万大军过独木桥就不说了。 ------更新------- 职业发展很重要,自己的职业规划最好在开始工作一段时间后就开始考虑,中途修改对自己的未来伤害非常大。 上海农商银行的流动性还是蛮大的,不过最好还是有具体规划后再决定出不出去。 像科技部的人,考pmp,走项目经理,产品经理这条路去其他金融公司例如证券,基金啥的也有。或者从一个银行跳到另一个银行。 像我这种在业务干了1年多了,以后找工作和专业基本关系就不大了,都是看工作经历。凭借技术优势可能做个数据分析啥的还行,否则就纯纯的业务专员了。具体干什么还得看业务条线的发展怎么样,有没有其他公司需要相关的人员。 另外,请不要后悔自己所做的决定,否则会让自己觉得自己以前得工作都白费了,承认自己的决定,在这个基础上去做好以后的事情,规划好未来才是正途 关于上海农商银行Fintech到底适不适合你 上海农行银行在上海的三家银行(浦发,上海银行,上海农商)排行第三,其他两个银行嘛我不知道具体情况,不过嘛体量的话农商确实是三家银行里最小的那个。不过银行嘛,好在稳定。 那么上海农商银行好不好呢,这个因人而异。 不过我个人认为: 如果你是上海本地有房的,没有很多负债,对收入要求不是那么高,希望工作压力不那么大,没有什么很大抱负的,上海农行银行十分适合你。 如果你想来金融圈子,做开发,项目管理类的工作,并且倾向国企的,上海农商银行,以及其他在银行都可以。也可以去券商,基金,资管等等公司; 如果你不想做开发,想有个稳定的工作,并且决定在上海定居了的,银行的业务部门都挺好的。 如果你只有这个Offer,先再找找,到最后都只有这个,就别想了,来吧。 如果你有一身开发技术,并且想奔进互联网的洪流中,就别来了 如果你不想加班太累,不想996,各种国企,银行都是可以的。不过科技部实际上还是要加班的 所谓天下没有白给的午餐,想要钱又想轻松是不可能的,科技部开发就算加班,能换调休也算是很好了。私企为了发展招人,只能砸钱,但是相应的工作就是996加班咯。 究竟如何选,还是得看自己的职业规划。 不过,科技大牛,拿着几个大厂Offer的,就别考虑农商行了,除非你和农商签协议给你30w+。 还是那句话,选了就不要后悔,做好未来的规划更重要。 关于上海农商银行Fintech的面试与笔试 其实每年上海农商的面试笔试都在变化,这几年形式越来越多样。 我当年的面试实际上就是校招群面,一个面试官同时面好几个人,最开始给我们一个题目,是关于科技与金融融合的问题(我的问题不记得了)。然后最开始还是做自我介绍,项目经验。然后面试官提一些问题,有技术的也有其他的。然后让你说一下你对之前发你题目的看法。然后就结束了。 之后就是笔试,收到笔试通知后进入网页,然后考的是行测,然后各种题目,内容包括但不限于计算机网络,java,算法,数据库,硬件原理,安全等等内容。然后就是编程题,难度尚可。这些实际上和其他互联网考的差不多。若要准备,就按照互联网公司的方式准备就好了。 至于AI面试,我是完全没经历过的。 然后笔试完了就是等消息,拿到offer后会邮件或者短信通知你的。再后面就是宣讲会以及当场签约,有前辈现身说法,然后hr说公司待遇什么的,说完就是当场签三方。后面要毁约就是交违约金,金额好像是一万多。如果当时不签三方就当做你不要这个offer了,我当时就是签了这个offer然后后面就没找其他工作了。 此外,想要内推的同学可以私信我,内推是全年有效的。 结语 应该,内容比较全面了。 上海农商银行整体来说,有好有坏,稳定但是钱少。但是你来这里工作,饿肯定饿不死,但是饱嘛,肯定也不会很饱,想搞大钱那就是不可能的。 国企讲究的都是一个资历,你得沉淀下来,积累工作经验,钱才会多一点。想赚快钱,只能去私企以及竞争激烈的大厂,然后在竞争中sheng'chu。 至于我在农商行觉得好不好,我个人是想做个3年回老家的。可能回去老家银行,或者考公这样,去互联网啥的基本就不想了。 在业务部门呆久了技术也就生疏了,看着社招科技部的各种要求,一个都达不到(摊手)。以后可能就只做业务这样了。 我是真的没钱买上海的房,60平几百万的房,交个首付,贷款扣去公积金还款,自己还得付个5k以上的贷款,到手也就7k~9k。和老家银行干个基本差不了多少,唉。 现在买房贷款政策也变了,整体下来实际上贷款额度只有2~3成,也就是说首付要交7成以上,买房的难度就更高了。 上海是个冒险家的乐园,你得有冲劲,有拼劲,还得有韧性,甚至需要一些机遇,才能活得好。 银行贵在稳定,你不做坏事,基本就能干到退休。但还是那句话,饿不死也不会很饱。主要还是看各位的规划吧。 无论如何,恭祝各位能找到心仪的工作,日进斗金,腰缠万贯。 PS:有啥问题也可以私聊我哦😀
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北极_星
昨天 22:52
门头沟学院 计算机类
无问东西(10)
今日进度,写昨天线上作业-把黑马商城单体项目拆分成微服务架构,这个项目是用的java11,我一开始是17,到后面发现一直运行不对,然后去官网下了个,后面看解释才发现是因为17对于外部内对内部类的反射的是禁止的,然后又去回顾了下反射,注解,动态代理的知识,反射感觉主要就是可以根据Object获取他的类,属性,成员变量,方法,甚至还可以设置参数来获取其private的,并可以来改变变量或者调用函数,注解就是相当于一个接口,可以实现其运行的方式,注解是一个接口,里面可以定义一些变量,然后可以在类,方法,变量上添加注解来实例化,相当于做了标志,感觉还是没有理解深入,后面有机会...
&无问东西&am...
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湘水北逝
05-24 20:42
山东大学 电子信息类
好消息,坏消息
好消息,美团爸爸捞我了,坏消息,捞我的是人力#你收到了团子的OC了吗#
投递美团等公司9个岗位
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superjayhurry
今天 18:15
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