说明：回答不是唯一性，大家都可以视情况而回答，但是问题基本都是面试官会问到的   Q1:你为什么要做UI？你之前不是这个专业的，怎么想起来做UI的？   我很早就知道UI这个工作，并且我有朋友是从事互联网这个行业的，在与他的交谈我们曾涉及过UI这个领域，也因此使我一直对UI都十分感兴趣，并且我也花费了大量的精力学习（时长：几个月至半年），身边也有业内辅导我。目前互联网前景良好，特别是5G的到来，人工智能的发展，物联网、大数据的普及，UI设计比我自身所学的专业更有发展前景，因此我选择来从事UI行业。   Q2:请介绍一下你自己？你是怎么知道我们公司的？你对我们公司有什么了解？    （针对该公司的近期的发展动向，组织相对的回答模式）    例：某之前做网页的公司想开拓APP业务。我曾做过n个APP的改版/我长期关注一些APP用户体验交互的现况，非常擅长APP的交互动画/色彩/排版/功能/产品定义。我在应聘贵公司之前，对贵公司就有所耳闻，贵公司的XXX业务在行业中是处于XXX地位，可简述公司创始人及股东的资源来源。贵公司的XXX（公司产品）最近是处于XX的状态，同时亦可分析竞争对手产品的优劣势。   Q3:你平时一般上什么网站？你收集了多少素材？你平时是怎么整理素材的？你一般去哪里找素材？    在国内素材站有花瓣，（站酷）海洛，千图，昵图，我图等。我的素材是不限于某一网站的，在此基础上习惯于将他们的优秀想法进行分类，同时也会根据色彩、风格等分类，目前已收集到一个硬盘的素材。其实我个人在日常生活中也会画一些插画/启动页/2.5D/缺损图标。Behance、Dribble、Pinterest也经常上。另外，因为喜欢设计，我自己也是千图网的VIP会员。   Q4：你是怎么决定一个产品的配色的？    首先，如果公司有VI企业识别，我会根据公司的VI企业识别，优先选择VI的配色。其次，我会根据目标用户的喜好以及公司管理层对于产品定义的意见。当然，对于产品配色大方向已经确定的情况下，我也会多出几个方案以供公司挑选（或使用用户调研的方式寻求最能让用户接受的配色方案）。    Q5：你平时都用一些什么软件？    除了基础的PS、AI等基础的设计软件，那些原型Axure、动效软件Ae、手绘、做跳转的墨刀我都比较熟悉，蓝湖协作平台也熟悉，平常用AE会做一些MG动画。    Q6：你做设计用Windows还是Mac？    Windows和Mac两个都会使用，当然如果公司能配备Mac那是最好的，因为Mac的视觉、颜色及软件的各方面比起Windows都是有一定优势的。以前一直用的是Mac。    Q7：整套产品的设计流程是怎么样的？   一：（项目周期长）   我会视项目周期而定，如果项目周期较长且是公司自身原创研发的项目，首先我将进行竞品分析、产品分析以及用户调研，归纳出产品需求报告。其次设计线框并上色，以页面的重要程度的依次决定配色方案。再次进行切图，检查字体、格式是否有误，最后发送此版本给公司决策。   二：（项目周期短，后期维护、已上线仅做个别修改）   按照邮件内容、产品经理的口述或需求方的需求进行及时处理并回传。   三：（开发中，仅补图标）   及时处理并立马回传。   Q8：APP一般做几个尺寸？屏幕分别是什么像素？   IOS（主要两种尺寸）：（3s）320X480 （4及4s）640X960 （5）640X1136 主要尺寸（6、7、8）750X1334 主要尺寸（6p、7p、8p）1242X2208 （X）1125X2436    Q9：切图标注一般用什么软件？切片命名规则是什么？一般出几套图？   软件：Cutman及Markman等。切片规则：模块、类别、功能、状态。（导航-按钮-搜索-默认.png）   5套：iOS两套+安卓三套   Q10：9.PNG的原理是什么？   是一种android格式，把一张可以重复平铺的图片切成9宫，然后拉伸中间部分，形成边角不会变形的拉伸功能。四周留出1个像素的透明，然后用rgb为：000的纯黑色标注出顶部左边1个像素的重复拉伸区域，右边下边为填充内容区域。   Q11：你离开上家公司的原因是什么？    HR可接受的离职原因：    1. 合同到期    2. 因为呆久了认为项目没有挑战性/公司未来的项目不看好    3. 以前的团队被挖走了导致项目无法推进    4. 离家远    5. 上司跳槽    6. 因家庭原因离职    7. 想换个平台，之前的工作方向和自身理想的工作方向不太一样。    Q12：你对加班怎么看？    本人效率非常高，我将会尽可能在8小时内将工作处理完成。因为在家我还将进修一些设计的技术/健身保持健康。当然，我不反对加班，在项目较忙的时候我将会加班，但我不喜欢无意义的加班，因为这会损失我的精力导致我在真正面对项目上线的时候精力不足。（如果公司有加班文化，询问是否有调休/加班奖金/加班饭贴）    Q13：你有没有已上线的项目？    尽量有，公司很看重是否有上线项目，可以说自己之前公司的项目名称。若没有，事先可以做一些简单的模板H5设计。    Q14：你平时用那些APP？    围绕与面试公司相关的APP，再谈一下公司APP和竞品有什么区别。当然也可以指出类似微信、支付宝、滴滴打车、美团等一些大众APP的体验和感受，尽量找出其中的一些不便之处，比如微信就有很多吐槽，    撤回消息为什么要显示？   被踢出群，为什么要显示？   明明对方看不惯自己，把“我”删除了，但“我”对此却浑然不知，还傻傻地点赞？等   Q15：某款APP在交互上有哪些优点？    平时多留心浏览APP的特点，若实在不知道，也可以聊到自己用过的一款APP的特点    。（关注常用功能、新手指引、删除提示、页面切换效果、访问记录等）   Q16：你了解我们公司吗？    了解。事先查询公司是几轮、之前的产品是什么、成功或失败、在行业中的地位、公司创始人及股东的资源来源、是否有加班文化、未来的发展方向。    若HR问“是否还有想问的”，可询问公司团队、项目周期、调休以及加班情况，福利薪酬待遇。   Q17：根据你自己最满意的一个作品，来说说你为什么这么设计？    提前准备好发言内容，可以从产品定义，目标用户群，解决痛点入手，然后分析一下竞品，找一个比竞品更好的点。    Q18：如果你的设计程序员做不出来，让你大量改图怎么办？    发生这种事情一定是因为项目没有互相沟通好，在项目周期上发生了问题。如果真的发生了问题，我将询问产品经理对此产品的意见，我也将配合产品经理进行修改。    Q19：你有没有参加过设计比赛？    鼓励参加设计比赛，可以尝试参与一些比赛，结果不是唯一重要性    Q20：你懂HTML5和CSS3吗？    懂，会简单的静态网页布局。    Q21：你的职业发展目标是什么？你五年内的规划是怎么样的？    首先成为（自身级别高一级别）的设计师，参与更多的项目以此积累更多的项目经验，在UI规范的统一性上提升、在交互动效上、在产品的文案上、运营活动（插画手绘动效）上提升自己，在行业上有自己的一席之地。（注意事前询问面试官职位，避免踩雷），如果能成长为产品经理，或者在设计垂直领域能到专家级别最好，一直都在努力    Q22：iOS和Android的APP设计区别是什么？    安卓目前推的是扁平化以及纯白，而iOS早已先一步开始推纯白。可是在中国，无法接受完全的纯白，所以还是要偏向中国人会比较喜欢的风格。IOS只有一个home键，而安卓却有后退键等，在尺寸方面二者也是有差异的，其次在硬件方面双方也有不同（系统的UI尺寸高度）。    Q23：什么叫web响应式设计？    根据不同尺寸,在各个不同的终端上，以最符合用户习惯和最符合此屏幕尺寸的版式去排版。现在的设计都需要符合响应式设计。   Q24：你会平面排版吗？一款VI设计需要注意什么？    会（单页，三折页、宣传册、易拉宝）。Logo以及色彩标识，logo必须识别性强，要有联想性创意性。一定要有可识别性、容易记住的特征，最好能跟品牌故事联动起来。   Q25：你接到一个项目后，设计思路是怎么样的？    先分析市场需求，分析竞品，在经过沟通后与设计效果图，环环推进后完成整个项目    Q26：你一般设计一个APP需要多久时间？    通过APP的尺寸和大小决定。通常60页的APP，需要1个月左右。    Q27：什么是冷色？什么是暖色？什么是色相环、对比色、同类色？    冷暖色是相对的，在同一颜色中也是有冷暖色的。色相环即指赤橙黄绿青蓝紫。对比色120度-180度。同类色指60度以内。    Q28：一个电商网站的配色应该是怎么样的？    首先确认该电商网站所卖的产品，重点是提炼卖点的设计，若是高端产品，则有高端配色，如：黑金。女性向产品则选择红色粉色橙色，普遍的电商网站都偏向暖色以此来刺激消费。    Q29：一个Banner的设计要素是什么？    背景，分为：大的一级标题，补充作用的二级标题，细节补充的三级标题。比如：活动时间、活动地点、主体物、小点缀。    Q30：我们公司的这款产品要改版，如果让你改，你会怎么改？    首先我会分析它的产品定义，用户群体特点，分析该产品的问题是什么并且当下用户群体的流行需求是什么。    Q31：APP规范怎么做？APP设计的时候需要注意什么？    规范：字体、尺寸、色彩、图标、间距、布局等。’    需要注意的是：尺寸、误操作、颜色的信息层级、图文的信息层级、是否清晰、流程是否无误   Q32：如果公司培养你做产品经理你愿意吗？    愿意，产品经理是我们每一个UI设计师横向发展的一个基本目标    Q33：你的手绘和AE动效好不好？    基本都是够用的，平时练一些手绘作品，特别喜欢一些MG动画。    Q34：如果你的设计BOSS不满意，你怎么办？    若BOSS不满意，一定在早期的沟通上出了问题，在需求不明确的情况下我将找一些相近的作品进行缩小误差的范围。    Q35：你对薪资期望值是怎么样的？    对于上一份工资的薪酬涨30％-50％（最低15％），给与HR一个最低至最高的区间。重点阐述自己能给公司带来什么，强调自己值得这个价格。另外一种说法，看公司的薪酬标准来平衡。薪资不是特别看重的一部分，够自己生活就可以，更多的看跟公司一起的长远发展。    Q36：你工作的上家公司有多少人？公司主要营业什么业务？你做过些什么业务？    视情况而定，实事求是    Q37：上家公司的设计部有多少人？你平时负责哪一块？    实事求是。帮忙做页面、活动面、图标，也参与其他部门的一些设计事情。    Q38：你不是设计专业的，你怎么才能保证你的设计比学院派的人好？    首先学院派分为很多种，有些是学纯艺的，设计并不能和纯艺很完全一致。对于UI而言，美的确很重要，但更重要的是对于用户的实用性。而学院派可能更注重美感，反而忽略实用性，而我个人是比较愿意研究用户心理，虽然我本人不是设计专业出身，但在业余时间也坚持绘画，平时也会去浏览美术展，阅读分析产品方面的用户体验书籍，因此在互联网这个区域，比起纯学院派我能发挥地更好。    Q39：你觉得你自己的优势是什么？    我是一个非常热爱互联网的人，我的专业性很强（尽量突出自己的能力值），热爱学习，对互联网潮流方面的信息都持续关注，也经常上36Kr上的一些信息    Q40：小程序Ui设计做过吗   实事求是，小程序与APP UI设计师一个原理和方法，小程序基于微信开发，比APP来得更轻量、并且开发周期和效率都有特别的优势，现在公司都热衷于先做小程序开发