#初入职场，想请教大家要如何挑好点公司？

#新职人职场初体验#
初入职场，经过三个月的试用期，在答辩转正时刻长见识了。hr原本说的只讲5分钟的PPT结果开始时，hr介绍环节，被另一个hr说是15分钟。讲完问问题，hr问我知道同事们的名字吗？讲出来。what？这是什么问题？当场背同事名字。由于在这三个月中与部分同事没有业务来往，工作上不需要交流，而且在我入职时也没有人带领我认识大家，而且我也收了性格，所以当场背出时突然忘记两位同事名字。结果因为这事，hr说由这点来看是考核不通过的。后面又说我试用期工作量不够，加上我没记住大家名字，这是不融合大家的表现，这是不合格的。但由于与我有工作交流的同事对我的评价挺好，所以试用期勉强及格通过。what？勉强？？？没记住同事的名字只是暂时，又不是我工作没有完成或出错，怎么就成为考核第一标准了？而且这不能转正了再认识更多同事吗？又没影响到工作上的交流。咋就这么独特？那同事要是几百人那得当场背几百个名字？？转正工资没加，工作量不断增加。加班又没加班费。还说要工作考核，但一问怎么考核，又说还没想好。还是是来工作的，不是来学习的，又要自己去学更多更好的技术用到工作上。希望下次能更加谨慎的找公司，想问问牛牛们找工作要怎么样能避开一些不靠谱的公司？今天老板很凶一个同事，不知道那个同事为什么能跟着老板干那么多年，因为短短这三个月，就能感受到老板情绪是很不稳定，看到发火的次数还挺多次的，应该不是每次都是员工有问题，但其中缘由不是很了解，只能感受到老板很容易就发火。对于刚毕业的我，很多都不懂，想请教各位牛牛大佬找工作有没有什么建议的？或者离职要怎么讲比较好？面试被问到怎么上份工作时间这么短应该怎么说比较好？谈薪资要怎么谈比较好？