新职人职场初体验

目前工作状态 无时无刻不在期待着国庆十一小长假-这就是目前最真实的工作状态 下面书归正传 因为集中培训刚结束不久，现在还穿插着各种部门和组内培训，目前仍处于学习居多的状态。虽然之前秋招的时候也积累了很多知识，但很多在工作中都不太适用，再加上公司一般都有一套自己的技术体系，所以需要进一步的学习。现在除了学习之外，还会做一些指导人给分配的简单工作，所以目前基本属于边学边做的状态。 入职后的那些人和事 跟自己同批入职的都是校招生，大家也都刚从校园的环境中脱离出来而且年龄相仿，所以会有很多共同话题，很容易打成一片。正式入职后先是参加了一个月的集中培训...

江山代有才人出，一代更比一代强。 2022届提前批貌似已经开始了，看着新一届的学弟学妹们就好像看到了去年的我，去年这个时候我跟各位也一样在参加秋招。 去年的我还是个学生，无拘无束，每天慢悠悠的学自己的技术、看自己的论文、跑自己的试验；今年已经化身一只都市肥宅，社畜似的上班。 今天想跟大家分享一下入职字节跳动抖音部门一个月左右的感受，最后分享一些我自己的工作体验以及回答一些应届生比较在意的问题吧。 去年自己在准备秋招的时候也看到过前辈们分享过入职体验，今年自己也终于有机会了。 1、技术栈直接全部推倒重来 2、我遇到了一个好Leader和好Mentor 3、入职这一个月的感受 4、回答几个高频...

去年秋招时接到了几个offer，权衡了薪资、岗位和地理位置最后选择了OPPO。当时看到网上说OPPO工作强度巨高巨卷，还是蛮担惊受怕的。现在我已经入职了三个月，就简单介绍一下我的工作体验吧。 一、工作现状及感受 我的岗位是多媒体开发，这个岗位其实是比较小众的。我在牛客和脉脉上很少能搜到详尽的介绍，大多数都是相关的offer比较。目前主要是在Android Framework层进行开发和修bug。framework层的多媒体开发更像是一个协调性的，所以bug会很多，需求会少很多。网上有关多媒体的吐槽也是关于此方面的。我想应该很少有人喜欢解决奇奇怪怪的bug。 我们部门的新人培养算是不错的，充分留...

22届硕士，研究方向自然语言处理（NLP）。 秋招期间因为还没开始做毕设所以啥技术都没有，顺利 0 offer。5月答辩完之后才开始算是正式地找工作，春招也基本结束了，所以也没戏了。于是就开始在 Boss 上找，一直找了两个多月，面了大大小小国内国外的厂子几十家。很多其实面试时聊得很顺利，但就是没有下文。 最后终于在7月份收到了人生中第一份 offer，来自华为德科 OD。 华为 OD 笔试我满分通过。然后面试也是问些比较基础的 NLP 的内容，也答得比较顺利。但面试官跟我说那边工作内容与我学的东西可以说是毫不相干，所以面试官问我是否能接受时，我内心其实是比较抗拒的。但奈何自己手上实在是没有 ...

作为一个没有啥家底的小镇做题家，在去年选Offer阶段时，工作强度是我最不看重的一个点，当时觉得自己年轻、身体好、精神足，996算起来一天不过12个小时，去掉吃饭时间，一天也就9到10个小时，完全没有任何问题，对当时热衷于外企、国企、考公的同学非常的不理解，于是毫不犹豫的签了一个外界风评不太佳但是包裹给的相对多的Offer，然后便有了现在的心酸感悟。 入职前的忐忑 在一波三折终于拿到学位证后，怀着忐忑的心入职了。忐忑的原因主要是入职之前我并不知道我要入职什么部门，很怕我一个只会Java的后端被分配去写C++，毕竟Java是最好的语言，打死不学C++（手动狗头）。 也担心被分配到一个没有啥业务复...

7月份入职到现在已经过去了近两个月，恰好遇到这个活动，就简单回顾一下吧~ 一、平缓的工作节奏 不知道是不是国企的“通病”，似乎并不着急让新进大学生开展工作。 当我7月作为新人报到，入职电信的时候，先是在市公司的组织下参与了为期一周的带薪培训。说是培训，其实就是听听讲座，最后两天干脆到某旅游胜地愉快的玩耍。不过带队的老哥倒是看的开，表示以后大家都是要一起共事很久的同事，彼此可以趁着这段时间熟悉熟悉。这倒也是，毕竟小地方的人员流动未必十分频繁，可能真的是一辈子的同事了。 培训结束后，我便被下放到区县公司中，我以为这下子终于要开...

  先简单介绍自己吧，我是参加今年春招上岸的一名普通应届本科，真的很普通估计放今年秋招可能简历都过了我们公司的关。  在大环境不好的这几个月在职场中肯定是迷茫和不安的，一方面担心自己会不会技术太菜了被淘汰了，另一方面担心会不会因为大环境不好就算一直产出，最后应届还是被裁了，竹篮打水一场空。  但来到这家独角兽企业后，我之前的迷茫和不安基本上就渐渐烟消云散了。因为入职前几天我就发现公司有一种很神奇的现象，就是这里的老员工特别多，动不动就是在公司里干了十多年的，还是不少应届生就进来一直干，听说还有员工签了终生合同。这在互联网公司是一件特别神奇的事，①是什么原因吸引着老员工放弃外面的高薪长久的在这里干下去呢，②不是说程序员35就失业吗，怎么这么多人没被优化呢。后来我在慢慢工作中找到了这个原因，第一个原因是我们公司真的是以人为本，有非常多的隐形福利，其中有一点就是10点上班，真的非常适合我这种喜欢睡懒觉的；第二个原因是公司里每个人都不像同事而是像朋友像家人，遇到问题真的每个人都很热心解答，氛围真的炒鸡好，我们有个前端的小伙伴进来每天晚上找前辈补习了一个月，把我们小伙伴们都羡慕坏了；第三个原因公司裁员少就是业务和现金流都非常稳定啦，在疫情严重的现在还是能保持每年稳定的增长真的可以，这也取决于我们公司在硬件上也有自己的建树——酷开电视。  最后希望自己能早点成为正式员工，也希望小伙伴们都能找到自己心仪的公司#新职人职场初体验#

#新职人职场初体验# 入职已经七十多天啦，即将迎来转正答辩，目前工作也越来越进入状态，能在工作中找到成就感和满足感。•毕业后入职这段时间遇到了很多厉害的人，一些是同一届入职的应届生，有来自国外留学的，也有和我一样，本科毕业就进入职场工作的。也认识了来自五湖四海的小伙伴们，大家都特别优秀，也各有所长。•我的工作体验还是很不错的，和我想要发展的方向领域都是一致的，公司以及团队氛围都很好，同事们会约着一起打打游戏、去健身房锻炼，打羽毛球，乒乓球等。平时也会有很多团建活动以及下午茶。很能感受到这一点是大家玩起来特别会玩，但是工作起来时丝毫不会懈怠，大家上班都会十分专注的投入到工作中，而且效率特别高。带我的mentor特别负责，会给到我很多有用的建议，以及在工作上的帮助。他也不会要求强迫加班，而是支持高效率的完成任务，拒绝不必要的内卷和加班。我也特别喜欢我的mentor，每当我有迷惑时，他总能站在一个更高的层次去看待问题来解答我的疑惑，不愧是有多年工作经验的人，看问题都能一针见血，我也十分敬佩，尊重我的mentor。•正式工作和实习还是有比较大的差别的，但我实习和正式不在同一家公司，所以不同公司在培养实习生上可能有差异。对于我而言，之前实习做的工作比较重复，九都是一些周期上重复完成的任务，而且压力比较小工作任务少。但进入正式工作后，工作的内容和任务都比较多，也会有一些压力，上班时间会比以往更加投入。•对于末来，希望自己能越来越热爱这个行业，努力往这个方向去进一步的发展，希望自己也能像mentor一样，积累自己的经验后，形成个人的见解，才能在这条路上走得越来越好。

【写在前面】不知不觉，已经在腾讯度过了三个月的时间，幸运的是顺利转正了； 1.入职心得体会 第一天：给笔记本和台式机安装软件，认识一下新同事，熟悉一下办公环境； 第一周：技术栈直接全部推倒重来，学习新语言同时熟悉项目代码（有点想跑路）； 第一个月：项目没有文档，代码没有注释，艰难熟悉项目中（会关注招聘信息，想跑路） 第二个月：慢慢开始做一些需求，写一些接口，带薪学习中； 第三个月：独立的完成一些接口的开发工作，日常的需求不是太多，自己时间比较多； 2.工作感悟 上学时想工作挣钱，工作了想上学摸鱼；无论怎么选择都是会后悔的...

看到这个活动猛的一惊，原来自己已经毕业这么久了。拿起手机，看了一眼Days Matter，赫然醒目的两个标题毕业和入职的日期都已经快到三位数了，毕业101天，入职90天。还有2天就是入职整三个月了。就记录一下这三个月的点点滴滴吧。 说实话，这三个月过的非常的快，快到一点感觉都没有，实习的时候觉得时间过得挺慢的。但入职之后觉得过的非常快，一眨眼就三个月了，离开学校也已经100多天了。是挺怀念学生时代的。从大三开始就在为了工作准备，到现在回想一下，真的挺辛苦的。刚好现在也是9月，刚刚好是自己正式求职的周年纪念。记得自己第一份秋招简历是8.29在网易关闭系统前投递的。在经历了9月的无面...

#新职人职场初体验# 入职已经两个月了，真真实实地感觉到我变成了被工作打磨过的小鲜肉。我是在一家互联网小厂任职的产品狗，大家可以看完文章后猜一猜我在哪嘿嘿。总的来说，第一份工作的初体验是很不错的！遇到的人都太nice了叭！无论是我的mentor、leader还是开发同事们，真的感觉大家的性格都好好哦哈哈哈，导师会给我机会去试错，愿意听我的想法，工作上会给到很有用的建议，开发测试也很包容我这个产品新人，完全不会有吵架的那种说法。大家都很好说话，说话也好听~而且公司福利超级好，活动也多，“带薪”参加活动有谁不爱呢？我作为一个产品，每天的工作日常是前期需求沟通调研，中期需求功能设计+完成文档原型、开发跟进和验收，后期跟进线上验收、解决反馈的bug问题。虽然只有两个月的经验，但我产生了一些思考或启发： 比如 产品不能被用户牵着鼻子走，不要成为传达需求的工具人。而是要和需求方深挖需求场景：什么场景中会需要？能带来多少价值？用户的真实需求是什么？是否有更合适的解决方案？并考虑好需求中的隐患有哪些。  沟通时要带着方案或想法去和需求方沟通，让大家做选择题而非问答题等等。都是我踩过的坑总结出来的经验，同时我也有工作上不足的地方：1. 有时候在同时处理多个任务时，有点手忙脚乱，需要自己规划安排好任务进度，逐项完成，避免出现任务做了，但没做好的情况。  2. 初期接需求时，出现了完全按照需求方给的方案来做需求，而缺少了自己对需求自身的思考和判断，发现自己的这个问题后也逐步改进了，了解清楚真实场景后，融入自己的思考去做需求。  3. 对于没有明确ddl的事情可能做起来会有些拖沓，觉得不着急就会想着慢慢来。对于任何事情最好都划定一个明确的ddl，才能更好的保证进度。工作中常常会有得失，需要从职场中慢慢磨砺，不断总结反思，才能有更多的收获。一切都才刚刚开始，相信未来可期，我们顶峰相见~

#新职人职场初体验# 写在前面：“不过我能肯定的是，学习至少是一件救生衣。在潮水退去前，虽然我还不知道自己最终要去往哪里，不知道当下所做的事究竟能对人生起到多大的帮助，但它能保证我拥有凫水、漂流，乃至与浪头搏击的能力。总有一天，潮水会把我带去应有的方向。”入职阿里是毕业前最期待的事情，这是多少人向往的地方啊，这也是多少人吐槽的地方……入职前最担心的还是怕自己hold不住，记得第一天主管走到桌前对我说：“我们组可是负责xx流量最大的一块，有压力吗？”  我一时说不出话，回了一个干涩的笑容。正式入职和暑期实习感受还是很不一样的，试用期的压力，绩效考核的压力，还有技术栈的转换，每一步都走得如履薄冰。没有人等着你慢慢成长，也没有人有义务教你。不就是自学吗，从大学开始，就知道了一切只能靠自己这个真理，我想我能做到的。但是面对数千行没有注释的工程代码，和复杂的技术链路，我真的深刻感受到自己能力的限制。如今，在高效的工作节奏中，我好像适应了，好像还是走得很慢，我努力使自己显得不那么狼狈，我希望我的每一天都有所进步。前进吧！

本文正在参与 #新职人职场初体验# 征文活动，一起来聊聊校招的那些事吧，牛客周边和京东卡等你来领~ 大家好，我是开车的阿Q，自动驾驶的时代已经到来，没时间解释了，快和阿Q一起上车。 首先先介绍一下自己，阿Q是三年前下定决心由传统车辆转行自动驾驶的，软件，硬件，系统都有涉猎，在分享技术之余，也给大家分享一些职场的故事供大家参考。 作为一个现当代职场新人，万万没想到最后被卡死的居然是周报这一关。以前实习的时候，氛围相当自由，公司也不大，根本没有周报这东西，听到朋友抱怨周报难写，还觉得离自己好遥远，不会这么难吧？ ——谁知，谁知现世报来得太快，没想到入职的我竟因为周报问题接二连三的跌倒...

本文正在参与 #新职人职场初体验# 征文活动，一起来聊聊校招的那些事吧，牛客周边和京东卡等你来领~ 大家好，我是开车的阿Q，自动驾驶的时代已经到来，没时间解释了，快和阿Q一起上车。 首先先介绍一下自己，阿Q是三年前下定决心由传统车辆转行自动驾驶的，软件，硬件，系统都有涉猎，在分享技术之余，也给大家分享一些职场的故事供大家参考。 离开了学校的象牙塔，来到职场，但是入职一月，部门leader竟为我撕架。撕架，可能略有些夸张。但是对一个职场小白来说也已经足够窒息。 一边是直属上级——老雕。一边则是和老雕平级的另一个leader——力哥。一切的起源或许是那个万恶的建议... 职场小白嘛...

#新职人职场初体验# 入职前，在其他公司都实习过很多次，陆陆续续实习时间加起来也有1年多了，本来去之前觉得，一定很适应了最卷的都坚持下来了，携程工作强度一定hold住但是真的入职发现最大的问题就是实习和入职区别真的很大——实习时候：不管干得累不累，心态上没有太大压力，主要没有绩效指标，上面有导师背着，大不了搞得不好再换个公司——入职之后：最直观感受，这个公司我起码要待1-2年，甚至更久，人际关系还是工作内容，我必须熟练掌握，没有再随意换一个的心理我觉得在适应过程中暴露的问题就是，学生心理学生心理指的是：不主动思考，等待任务下发，被动完成任务落在工作里就是，每天在执行在do，而不是思考why，以及定期复盘总结自己的思考经常发现每天被任务和工作推着走，感觉超级忙，很心累，但是到最后复盘时候，不知道自己做了啥，学会了什么——————————分割线————————————所以如何摆脱学生心理？？1-不要被动等待，主动出击，去思考why，为什么这个任务给我，它的目标是什么2-定期复盘，给自己思考的时间，总结工作经验3-和领导勤沟通，让领导知道自己的困惑和进步也祝福所有的朋友摆脱学生心理，可以顺利过渡学生——职场人的转变，开启顺利的职场生涯冲！！冲！！ #校招#  #秋招#

前言 不知不觉来南昌分公司见习调研已经两个月了，之前也在牛客分享过自己前半段的工作经历与见闻，指路👉入职两月没写过代码是啥体验?我从前端变成了产品经理？在即将结束出差调研，返回原岗位之际，我也想简单回顾一下自己这两个月来的所见所闻。可能跟其他大佬分享的关于公司氛围、工作状态、技术更迭或者需求排期等有所不同，我在这两个月经历的更多可能是在一线营销与业务拓展上，对物流行业有了充分的认识，也算得上是一段特殊的经历。 分公司工作 首先是南昌分公司这边的总经理、同事对来实习的我真的非常重视，为我们制定了详细的学习计划，我跟随各个part的业务老师完整了解各产品的应用场景和客户群体，明确客户的核心诉求...

前言 经过几个月的思考以及反复的纠结，还是下决心毁约了华为，改签了绿盟。 6月末顺利毕业，珍惜最后的学生时光没有听从领导意见来公司实习。入职前在租的小单间里暗自鼓励：新的人生又开始啦！ 入职两个多月，跟大家分享一下我的感受以及心得，希望给在秋招的同学对未来的思考和选择小小的启发和帮助。 7月 身份转变：学生→职场 一整月的培训时间，入司培训-入岗培训-mini项目，深切的感受到了哪里都卷🤣 这段时间不能说轻松，但因为还没有正式进入职场，和新员工们相处也习惯地称为同学，一切也还是大致熟悉的模式。 同时入职大家的起跑线相同，每个人的素质和能力却不同...