携程内推

Hello 大家好，我是希晨er，一名刚毕业的程序猿小登最近大家应该都到了选offer的时间了吧（doge），那么对于第一份工作，我们应该选择成长还是选择金钱呢？我的想法是，金钱没有大到一定程度之前，成长是第一因素。因为为短期金钱利益而透支成长潜力，是技术道路上最昂贵的"技术债"。衡量成长的方式有很多，最直观的手段就是直接过去实习一段时间，看这段时间整个公司的工作氛围、培训体系、项目管理方式等方方面面来考察；其次就是询问相关公司的学长学姐，拿到他们的第一手评价和感官除了这些，还可以重点关注几个方面：一是看团队使用的技术栈是否主流且有前景，这决定了你的技能会不会很快过时；二是...

对不起度，有鹅选鹅套公式了球球度不要拉黑

简历感觉还行，想找硬件开发的工作，线上线下投了差不多两百份简历咯还有几个面试官说项目太简单

解决方案架构师仅是一个详细职位名：类似于XX工程师，不要以为是什么超高端职业。可以类比测试工程师和算法工程师的区别。楼主自七月初进入工作以来已经即将六个月转正答辩了。自进入部门以来，就以实操、项目作为历练，在入职一周的时候就得到了单SA（解决方案架构师）对单项目的团队责任矩阵，这无疑是对新人来说莫大的挑战。虽然如此，但是部门内部氛围和谐，导师是超级火车头，能力极强，领导无pua，团队内内耗极少，再加上最前沿的新兴行业催化下，我也成了一名还算合格的SA。叹息之墙一般的困境对于任何一名产品解决方案架构师，最夸张的难题无疑是一个东西——产品能力极差。抽象来所，友商10块钱可以达到20的性能数值，你的...