客户端和后端从业者以我见

部门：TME整条线的中台6.5 一面6.10 二面6.11 hr面6.17 hr保温6.24 hr再保温7.1 流程结束…7.3 oc（？？？）猝不及防

后端简历显示筛选通过后，就没有后续了

校招游戏公司未转正，四月份开启春招，然后进入快手客户端岗位，做基础架构的和业务的，网上都在劝退客户端，但是leader说现在客户端岗位很缺人，现在业务都做的大前端，做native，也蛮焦虑的不知道要不要深耕还是说学一些新的技术找好退路😭依旧附照片增加曝光😭

📌试用期主要抓住这5️⃣条法则 ✔️1️⃣明确定位职场是预期与能力的匹配，入职先搞明白公司招你是填坑、救火还是开荒，同时反向观察领导靠不靠谱，别被画大饼忽悠干杂活 ✔️2️⃣展现潜力，证明价值主动问清考核标准，任务进度及时汇报，不要等问题堆成山了才开口，尽可能用数据展现结果带数据，比如：3天整理80份资料，效率提了30%，让领导想忽视你都难 ✔️3️⃣学会保护好自己，规避风险重要沟通必须绿泡泡留痕，遇到不合理或超出预期的任务，要学会恰当沟通协商，而不是硬抗或者直接拒绝，不参与办公室八🍉，谨言慎行专注于工作 ✔️4️⃣先了解岗位核心技能，遇到问题自己查资料，带着解决方案再请教，犯错别怕，主动...