为什么总是一面挂

北森行测一些生活中的问题：金鹭公司的人员培养政策：要成为优秀的技术人员或管理人员，都必须了解车间现场，故对于应届生须在车间培训工作半年，对此，您如何看待？您选择工作最注重那些方面的因素？请简要评述您的未来3-5年职业规划以及您对频繁跳槽的看法。请讲述一个至今为止你遭遇到的令你印象最为深刻的挫折经历，这次的挫折经历对您有那些启发？#牛客AI配图神器#

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1.KPI型这类面试官感觉纯佛系，感觉像完成任务一样，像个没有感情的面试机器，我在一面的时候遇到这种面试官最多，就是一个接着一个的提问八股，边问边记录，简单问问项目，再没了2.压力型这种面试官二面三面遇到最多，反复追问你的项目，主打一个拷打，你提到一个技术再问你，为什么这样做，怎么这么做，以及具体实现是什么，别的技术行不行，感觉要问到你不知道为止，绝了3.引导轻松型这种面试官最好，感觉面试纯聊天，和你交流技术的使用，你有没提到的地方，他在补充提醒一下你，编程不对的地方，他也会给你提示，遇到这种面试官真的感觉很好4.自负贬低型这种面试官感觉和压力型很像，感觉自己可厉害了，看不上你做的东西，说你的...

8月投递，筛了两个月才发笔试，最无语的一集😅