天线的岗位还是太少了

如题，人本来就菜项目又很偏，天线岗位少，挂了好几家大厂，不敢投了

请问天线能不能转射频啊各位兄弟姐妹，怎么转啊？我寻思反正也没剩几个公司给我投了，能不能干脆转射频，等春招再搏一搏？谢谢大家 #秋招# #天线# #射频工程师#

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牛客578617212号

门头沟学院无线通信工程师

+1 转投射频

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发布于 2022-09-23 10:32 广东

加盐不加糖

杭州电子科技大学射频工程师

我也是

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发布于 2022-09-21 10:32 浙江

牛客674381377号

深圳大学无线通信工程师

朋友，你怎么样了

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发布于 2022-09-17 08:59 广东

03-27 00:08

河南工业大学深度学习

代码随想录第八天刷题

class Solution: def reverseWords(self, s: str) -> str: words = s.split() left, right = 0, len(words) - 1 while left < right: words[left], words[right] = words[right], words[left] left += 1 right -= 1 return " ".join(words) 今天第一次感觉能秒题，而且里面都能看懂，很快就结束了第二题 右旋 k = int(input()) s = input()...

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今天 09:29

门头沟学院 Java

明着不说，背地里把你筛得底朝天

秋招跑了小半年，我算是看透了，现在的招聘，明面上的JD写得比唱的还好听，什么“本科及以上”“男女不限”“能力优先”，背地里全是隐形歧视，条条框框能给你列几十条，你连怎么死的都不知道！今天必须把这些上不了台面的隐形歧视全扒出来，看看你们有没有遇到过同款离谱操作！1. 学历歧视：JD写着本科及以上，实则双非直接进垃圾桶这是最常见、最离谱的隐形歧视，没有之一。JD上明明白白写着“本科及以上学历，计算机相关专业”，结果呢？人家的系统直接给你分三六九等：985先看，211备选，双非直接扔垃圾桶，专升本、民办本科更是连HR的眼都入不了。我双非本科，秋招海投了上百家，80%都是已读不回，内推的学长跟我说，很...

你觉得第一学历对求职有影...

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02-25 16:29

齐鲁工业大学 golang

这份简历有救吗

25届本科生，简历写成这样可以吗，毕业回家了过完年来找工作，很迷茫，不知道投什么岗写项目完全离不开ai，就是投小厂开发岗也感觉过不去面试

找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。

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