日常实习offer选择

1. 手撕：给定一个大小为 n 的数组 nums ，返回其中的多数元素。多数元素是指在数组中出现次数 大于 ⌊ n/2 ⌋ 的元素。2. 解释摩尔投票法的思路，为什么用这种方法？3. 为什么不用哈希表？4. 哈希表的扩容机制是什么？5. 扩容时的时间复杂度？6. 用HashMap的总时间复杂度7. 如果所有元素都不同，哈希表的内存占用会怎样？8. 如果用摩尔投票法， 不存在超过半数的元素，如何识别？9. 场馆预订平台的框架和技术选型，用了什么框架？10. 如何实现存数据库一致性11. 如何用Canal监听MySQL binlog？如果是大规模数据，用几台Canal12. 那数据量很大的话，单台...

我何德何能

华为秋招以大规模线下面试为特色，也是后疫情时代较具规模的面试活动。其线下面试并非零散单间，而是“规模化作战”——HR会提前包下连锁酒店，将一楼大厅改为等候区，几百号面试官统一着装分区就坐，场面震撼且秩序井然。流程上虽为“2+1”（两轮业务面+一轮主管面），但并非连贯进行。我当时两轮业务面结束后，不到30分钟就收到反馈，同学们反馈时间也基本不超过40分钟，效率极高。主管面存在不确定性，我同组同学业务面表现优异，却因当天主管约满需后续补面，这类细节网上很少提及，建议大家面试前别排满行程。华为秋招面试实力是基础，但运气也很关键。我遇到温和的面试官，未答全问题也被引导梳理思路；而同学遇到严苛面试官，因...

嫡长offer一面二面问题感觉相对简单  和面试官聊的比较好  推进速度快一面没录音有点忘记了1.主要提问魔改的点评然后redis mysql基础八股2.面试官问看我简历后端的为啥来投测开[失望R]3.agent项目逮着简历上面的点问 基本都答出来了4.反问二面1.自我介绍2.为什么想来测开 没投开发吗 你觉得自己适合这个岗位吗3.让你负责测试一个项目  你是产品线的  从哪方面测试4.对于你这个项目来说哪些功能是需要重点保证的5.核心功能如何评估测试6.大模型的意图识别（比较发散具体有点忘记了  还有测试集构建  那些场景可以枚举  哪些穷举不了）7.agent skill tools调用 langchain8.最终暴露出的接口9.多轮对话（往上下文工程上去回答）10.llm用的哪个模型11.项目比较难的问题  如何定位和解决12.要把一个项目推上线 如何评估 什么标准（比较发散  面试官说随意回答）13.准确率怎么衡量  测试样本集 边界测试等   用户输入是泛化的 怎么对智能体回答进行评估14.langfuse（没用过 这方面面试官给我科普15.问我是哪里人  哪里上学  入职时间  长三角珠三角就业倾向  希望未来一两年内的成长  有无其余Offer16.介绍业务测试 和ai测试17.闲聊非工作时间爱好18.反问面试表现和组内业务