宁德时代结构岗

公司：华为 岗位：结构与材料工程师部门：终端下的Nova结构已入池10.13日线下面 上午10点左右开始创新港巨远并且没有一块的兄弟，于是在旁边订了个酒店，第二天可以多睡一会儿一面技术面 50min挺拷打的1 在平板PPT上的项目介绍，研究生课题与本科rm。2 项目具体提问，此刻不能使用PPT，手绘简图描述主要结构特点，难点。2.1 执行器自由度实现机构简图绘制2.2 发明专利特点机构简图绘制2.3 难点在哪，以及具体怎么解决，绘制简图说明，关于难点特点讨论了很久很久3 笔试题目复盘提问，都不难4 现场笔试题4.1 手撕三视图（第一个好像还有问题，换了个简单的😢，可能是遗漏某细节了）4.2 金属材料经典问题二面技术面（负责人好像不是结构，没一面拷打）大致内容就是项目介绍，难点实现，材料了解，团队合作过程，面试体验很好。笔试是一个开放性问题，和项目有关。三面主管面（非投递部门负责人1 项目讨论（重难点，创新点，2 团队合作讨论，技术方案合作，项目管理等3 新学的知识应用案例4 华为价值观（完辣，忘记查了5 抗压能力讨论12：30结束了，今天好像不带饭，没蹭上😢面试心得：可以带上三份以上纸质简历，很有用。准备的时候多偷听等候区的聊天，说不定能用上笔试题。记得查华为价值观。三视图别急着交，多对一下细节😇

宁德还是挺有诚意的，专门安排的大巴送我们到面试的酒店，我面的是生产工艺的基地岗。HR貌似也不太关心科研项目，主要看你是否有比较好的沟通能力，感觉这个岗位属于各种扯皮岗，查了一下，发现这个岗的强度太大了，第二天谈薪也没去，直接拒了

本人9本海硕，目前拿到的offer和有可能拿到offer的公司如下，求大佬指点1. 美的，无锡，结构开发工程师，薪资还没开，根据往年情况总包暂定为N。2. 宁德时代（电船），宁德，系统集成设计工程师，薪资总包N+2，听说有长期激励。3. 正浩创新，深圳，结构工程师，薪资总包N+64. 海康威视，杭州，机械设计工程师，最近刚面完综合素质面，感觉应该有希望。5. 其他（上飞院，上海，强度工程师，hr通知面试通过但还没泡出来；oppo，东莞，结构工程师，终面完一个多月了一直泡池子，感觉希望渺茫；新凯来过了一面，不确定主管面能不能过；华为十二月才线下面试）除了薪资水平，本人还挺看重公司稳定性、行业发展、工作强度、后续跳槽难度的，欢迎大佬们留言投票

本来投的是软件开发，吭哧吭哧做完一堆数字逻辑、文字推理、日程安排的测评，假期回来收到邮件说“面试安排中”，心里一喜，结果点开一看——岗位变成了【生产运营管理】。我们秋招的尽头，是不是终究逃不开流水线组长和销售这两个选项？