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mark!谁是我的mentor就很有福气!
@W_m:
以Mentor视角,说说喜欢什么样的实习生
烫
当mt这几年也带过不少实习生了,优秀的实习生见过不少,都有相同的特性,在这里和牛油们分享一下。大家可以作为入职前的一个学习贴📖1.landing期学会主动了解业务🔍刚来一周内,你的mt大概率不会给你安排多重要的事,那么,如何充分利用这段时间?建议你主动熟悉这些事情⬇️1️⃣部门目标(💡业务方向/OKR/目前进度)2️⃣上下游协作方(和哪些团队合作密切?)3️⃣小组正式员工们分别负责哪些模块?4️⃣你自己短期内将跟进哪些项目❓️一般这些都有文档,你的mt会主动给你,这一周主要是「了解」就可以,在这期间如果有任何问题或者不理解的部分,你都可以找mt去解答,还是那句话:别不好意思,想问就问哈2.学会问优先级🙋如果你有多个业务要并行进行,一定要先盘好优先级。如果不确定优先级,就问你的mt哪个最重要,哪个最着急,先做这些事。其实有些任务并不紧急,mt就直接跟你提了一嘴,而你却可能因为忙这个而把真正急的事给耽搁了就尴尬了。3.学会主动找活干往往实习期的活也许会很碎,但未必很多,如果在自己完成本职工作的情况下,还有余力可以主动申请一些工作,这是一个学习的好机会,现在就是主打一个疯狂学习,疯狂吸收经验,干的活越出彩简历也会写的更漂亮。4.学会复盘工作工作其实就是无数个sop组成,当无数个sop编织成网你就无敌了,现在就是前期打地基的过程,不要小看任何一个工作内容,都是为未来打基础。如果独立做一个项目/业务,可以尝试写成sop或者思维导图,帮助自己梳理工作思维。5.多和小组成员们接触我一直认为mt不是只有一个,而是多个的,组里的前辈都是学习的对象,每个人都会有强项,你都可以去讨教和学习,良好的同事关系,会帮你更快的进步以上就是一些比较直观的感触,希望对牛油们有帮助~
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x_y_z1:
蹲个后续
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