去哪儿旅行招聘(校/社招内推)

1、不用担心学历问题,这不卡学历,各位都有机会哟
2、面试流程快,面试时间集中在九月份,总共有三面,进度可查(微信关注 去哪儿旅行招聘 可看进度)
3、不强制提前实习,安心做毕设。入职后,不卡试用期,薪资也不打折扣哦~
4、入职后,会有为期三个月的脱产培训,学习公司通用技术,而且这期间绩效奖照拿哦~
5、总部在北京,每年16薪,干得好的更多。工资每月最后一个工作日发放。
6、全年有10天年假(每年会累加),10天全薪病假,30天部分带薪病假~
7、公积金按12%缴纳,除了五险一金外,还有补充医疗哟(这个很多公司没有哦)
8、每人每年公司都会送各种旅游团建经费,包各位吃好、玩好哦
9、招聘岗位:Java开发、前端开发、客户端开发、测试、运营、产品、数据分析等等,语种也包括Android、Python~
10、公司以技术作为驱动力,这儿有很多前沿的技术可学,日常都会有各种技术技巧课堂,快来加入我们吧!!!

大家点击收藏,转发,不迷路哟,楼主还会1v1耐心回复疑问~

内推码:NTAKsDK

电脑端内推方式(点开链接,直接投就行)
https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/qunar/4208?recommendCode=NTAKsDK#/jobs?isCampusJob=&page=1

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全部评论
未投,期待offer
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发布于 2023-08-23 18:29 山东
uu们看这,说下去哪儿网校招日程: 1、网申(8月起) 2、简历筛选(走内推,可面简历初筛哦~) 3、评测(8月起,没做评测别担心,可以顺延到下次,注意邮箱就行) 4、笔试(9月&10月) 5、线上/线下面试(9月/10月) 6、offer发放(9月底,10月份)
23 回复 分享
发布于 2023-08-24 11:05 北京
哪个评论区里都有你,太努力了,必须投一个
13 回复 分享
发布于 2023-09-07 00:04 陕西
笔试安排(大家点个赞,推到顶上去,方便大家查看)
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发布于 2023-09-01 19:12 北京
请问go语言可以投吗😂😂😂
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发布于 2023-08-24 12:16 广东
已投,笔试轻点
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发布于 2023-08-25 16:04 湖北
笑死,八月初投的,做完测评根本没消息
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发布于 2023-09-27 11:17 天津
已投,测评完挂我,你真6😃
3 回复 分享
发布于 2023-09-23 02:20 广东
进度一直在测评是挂了吗😧
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发布于 2023-09-18 21:53 黑龙江
已投,感谢
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发布于 2023-08-21 20:07 湖北
做完笔试一个多月都没后续了
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发布于 2023-10-12 20:34 陕西
投了一直没发测评是什么个情况
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发布于 2023-09-18 19:49 四川
去年校招进的,有好有坏,可以来看看!科华数据(成立35年了稳步发展)1.数据中心(腾讯京东电信移动联通银行等都有用我们的)2.新能源(全球新能源五百强)3.高端电源UPS(世界第二)(软件硬件机械结构电气电力电子信息自动化能源各种岗位都有)欢迎来看看!(薪资比地区行业高很多)
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发布于 2023-09-16 10:07 福建
请问现在投的话是就是10.15那批的第二批笔试了吗?
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发布于 2023-09-15 06:59 日本
请问要25届实习生吗
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发布于 2023-09-12 13:34 湖北
投完到现在还没给笔试一直初筛,是不是画了
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发布于 2023-09-12 11:30 黑龙江
已投递
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发布于 2023-09-11 16:40 北京
大佬,23届还可以投递吗
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发布于 2023-09-11 16:26 广东
测评早就做完了,现在还没笔试通知
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发布于 2023-09-11 12:53 天津
已投,感谢
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发布于 2023-09-05 08:46 北京

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我的offer呢😡:这不才9月吗,26到明年毕业前能一直找啊,能拿下提前批,转正的,offer打牌的都是有两把刷子的,为什么非要跟他们比。如果别人是9本硕+金牌+好几段大厂实习呢?如果别人是双非通天代呢?如果别人是速通哥呢?,做好自己就行了,我们做不到他们一样提前杀死比赛,但晚点到终点也没啥关系吧
双非应该如何逆袭?
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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