大厂hr说先不发offer了因为是江浙沪

四场笔面全过了,对业务线的面试官和hr面的面试官感受都非常好。然而负责发offer的hr因为我是江浙沪的学生,六月中旬才入职,说暂时不发offer,如果到了五月底还没面到合适的,再考虑发。在沟通的过程中态度很差,说被江浙沪的伤透了,还问是不是c9,是不是重点学科,不然北京没办法落户。。。。。 #找工作时遇到的神仙HR#  #晒一晒我的offer#
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啊,有点奇怪 楼主小心被hr鸽了
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发布于 2023-05-19 21:39 湖北
因为江浙沪的比较喜欢回老家发展,不喜欢呆北方,确实大部分都是这样
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发布于 2023-05-20 15:22 北京
哪家?
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发布于 2023-05-20 11:15 浙江
这位HR的态度真的很差,不应该以地域歧视为由拒绝发offer,楼主投的什么岗位
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发布于 2023-05-20 10:18 上海

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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