迈瑞软开社招

被调剂到软件开发岗了，我主要学的软件测试，好像不太匹配。但是也面试了，下面是面经。自我介绍可能看见不太匹配岗位，于是几乎全称都问了研究课题。第一个问题：读研期间，你觉得最有挑战的项目是什么？课题具体做了什么内容，解决了什么问题，难在哪里。得知Python用得到，问了Python里面的深拷贝，浅拷贝在pycharm里用GPU去训练的话，流程是怎样的如何用pycharm做网络模型的微调微调完，怎么评价效果是更好了，怎么避免过拟合的情况反问：这个岗位具体是做什么的，用什么软件，怎么实现回答：做能源管理系统的嵌入式开发，包括给这个电池pack一些充放电，一些SOC的矫正。野火设计AI方面 ，包括这个SOCX，SOC一些算法。

24年毕业在车企做一年多一点点的安卓开发，想转项目管理岗（所以简历在往项目管理方向靠，但又感觉很假，哎），面一个挂一个（面了五六个），被挂麻了，求指导。是不是简历也有哪些问题。社招感觉很难很难找到合适的，都想找垂直经验的，感觉像我的背景，只有车企算比较合适，其他行业很难去跳，简历甚至都过不了我是去年12月离职的，三月开始找工作，gap时间有点久，对于面试问gap这段时间怎么回答会比较好呀？转行问的最多就是为什么转行？如果回答不喜欢，不适合。面试官会认为我对面试的岗位万一入职也是不喜欢呢？干一两年又不合适？这到底咋回答啊，我的天啊。真的要疯了▄█▀█●

过来人说一句，别太老实，别太有学生思维，简历上真的得敢包装自己。我刚毕业那会特别迷茫，先干了半年中介，后来想回计算机老本行，结果社招窗口早过了，没办法，只能编了一年实习加工作经验，先进了本地一家小公司，工资给了四千出头。干了不到三个月把流程摸透了，立马辞职去了广州，继续包装成有两年经验的样子。运气还算不错，进了一家市属国企，工资一下涨到了八千五。干了一年觉得薪资不够，又跳槽去了行业龙头，靠着后期不断补技能，在组内一路晋升，现在在广州每个月到手差不多两万五。我的想法一直都是，先想办法过了简历那关入职，只要能进来，从零到一才有可能把事情做到完美。就算简历包装露馅了也不怕，大不了换一家。我自己因为刚入职时技能不扎实，怕搞不定开发任务，每次进新公司都逼着自己加班看需求、查资料写代码，经常熬到半夜一两点，慢慢才把底气攒起来。

武汉新凯来 项目和八股答的都很好（应该全对并且底层原理和项目使用场景全扩展了）。社招手撕代码写算法题，hot100的，早就不刷题了，工作了之后都是以业务为主，最后不通过，给的评价是除了coding全都很好，但是coding是硬性条件。挺无语。