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聆风Raymond
2021-01-16 21:53
北京理工大学珠海学院 Java
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游卡服务端开发面经(已oc) 一面1.自我介绍2.虚函数和多态3.vector删除一个元素如何实现的,讲讲移动语义,如何回收一个vector的内存(创建一个空的,移动给现在的(挺巧妙))4.讲讲几种智能指针的应用场景、weak_ptr如何保证在使用期间资源不失效的5.socket编程的流程6.进程、线程、协程7.cpu计算密集型任务用多线程还是多协程,为什么8.死锁是什么,如何解决9.每次生成1个1到1亿的随机数、且不重复10.反问二面+hr面1.自我介绍2.实验室项目拷打,做的东西偏底层,为什么想来做游戏3.bustub,为什么用B+树4.了解innodb的页面组织形式吗5.了解mangod...
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10-15 15:10
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杭州电子科技大学 大数据开发工程师
从面试官的角度看待一场面试是怎么样的?
之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程,今天给大家分享一下作为面试官,从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么;从面试官的角度审视一场招聘面试,实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力,也在感知他的沟通状态、思维逻辑,以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试,更像是一场深度对话,而不是单向的审问。首先,一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰,真正吸引我们的是你扎实的内容:清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历,是建立信任的第一步。如下的简历排版明了,重点突出:...
创作小队长:
太有价值了
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-19 16:23
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秋招第一个oc
催了hr好几次才出的结果,期间打了好多次电话同步信息也是很折磨了时间线:8.6号投递-8.26一面-9.1号2面-9.8号三面-9.18oc发意向书(最开始的hr辞职了,所以换了hr流程被卡了好久,打了好几次电话催进度才成)(虽然我知道大家都很难熬,但是依旧要继续战斗xdm,加油xdm)
小肥罗:
4399,游戏公司,估计挺卷的
我的秋招日记
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10-18 11:38
门头沟学院 Java
9.11 多益HR面
不针对HR本人,但这确实是神人公司、神人面试自我介绍成绩怎样?挂过科吗?现在还有课程和学业上的安排吗?考研原因?有读博打算吗?有考公、事业单位、国企的打算吗?父母的态度哪里人?家庭基本情况?是否单身?投武汉,工作地点自己、家人的观点?什么时候开始找工作的?面试了哪些?拿到哪些比较合适的offer?主要哪些行业和岗位主要城市哪些?其中有没有偏好选择企业最看重的三个点三方面分别有怎样的期望哪些渠道了解到公司的?对公司有哪些了解? 为什么投递?了解互联网公司的工作强度吗?实习的工作时间大概什么样?个人怎么看待?能接受吗?个人能接受的常量化的工作节奏?具体点,几点上班、几点下班、每周几天期望薪资(答:...
秋招笔面试记录
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