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牛犊子、
2020-10-09 10:47
完美世界_第七项目中心_服务器开发工程师
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2020-10-09
在牛客打卡5天,今天学习:刷题 1 道
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10-20 22:51
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
试用期避坑指南 · Red Flags Up
谈完薪资,我一定会问:试用期多久?工资打几折?如果对方说:“六个月,按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事,而是三个危险信号正在闪烁:🔴 时间过长:法律明文规定,合同期三年以上,试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折:合法,但压到八折?是在测试你的底线。🔴 转正模糊:“表现好就行”?标准呢?谁说了算?我开始明白——有些公司,不是招人,是招“长期实习生”;不是培养,是低成本试用+随时替换。所以,法律规定的小火苗,必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查,该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式:礼貌点头,默默撤退。我愿意成...
从哪些方向判断这个off...
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10-19 22:04
已编辑
福州大学 C++
百度笔试A卷
第一题 min*2>=max先找最小值,然后ans+=(nums[i]-1)/(min*2)例:最小值为3min*2=6任何大于6的num最优分解是6+(num-6)总的分解次数就是(num-1)/6补充:7实际不能分解为1+6而应该分解为3+4,但是我们不需要单独处理这种情况,只需要知道都是分解一次即可要用long long,没用20%第二题 gcd同一个区间所有数gcd,然后*区间大小,最后所有区间加起来就行要用long long ,没用0%第三题 先递增后递减我过了25,10%单独判断是否有序,15%正常求解我的想法是 先找到最小的,然后移动到最左或最右(比较一下哪边近)(不用真的...
投递百度等公司10个岗位
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09-11 17:25
浙江工商大学 游戏测试
有人知道这是什么情况吗
家人们 这是已经寄了的意思吗
牛客21331815...:
像我一投就pass,根本不用焦虑泡池子
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09-30 16:05
武汉大学 产品经理
第一次开周会一屁股坐董事长位置上了
谁来救救我..
熊大不大:
你说没问题,我是接班人啊
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