三一重能内推

三一重能2025届全球校园招聘正式批开启

【公司介绍】三一重能股份有限公司是三一集团旗下重要业务板块。成立于2008年,致力于成为全球清洁能源装备及服务的领航者。22年6月在上交所科创板成功上市,股票代码:688349。是全球综合排名前十、中国陆上前五的风电整机商。

【招聘岗位】研发技术类、互联网IT类、营销服务类、经营管理类、综合管理类(人力)、财务金融类、制造工艺类

【工作地点】国内:北京、长沙、全国等;海外:法国、英国、德国、西班牙、加拿大、迪拜等;

【薪资福利】本科:10-20w;硕士:13-22w(非研)、25-40w(研发);博士:45w起步;2-6个月年终奖,利润分享,项目提成,股权激励,永久宿舍等福利。公司提供食宿、弹性打卡、五险一金、免费提供西服1套/年,衬衣2件/年、免费大巴、节日物资、大事福利、法定节假日(另3月1日放假)等。

【简历投递】https://sanycampus.zhiye.com/campus
【内推码】SYZN0666(简历优先筛选,投递后有流程上的问题欢迎随时联系)

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发布于 2024-11-18 16:57 辽宁
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发布于 2024-10-21 10:49 北京

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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