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先说说本人情况，实习快两个月了，目前实习节奏和强度始可，现在是在做新需求，我参与的也比较多，从前辈身上也能学非常多东东西，mt和组员都非常好非常包容，昨天下班后还一起聚餐了，目前整体的团队氛围我很喜欢。前两周mt还主动和我1对1谈话，觉得我最近做的不错，这两周结束后看表现会去跟N+2求转正资格，爽之爽之。但是现在实习话感觉人班味越来越重了,下班后就想赖床上不想学新东西，面经也很少看，现在有接到面试全推到端午后了，平常根本就没精力去备面试，在这边实习后心态也有很大的变化，对学校里的课程的重视程度也在不断降低，越到后面越在思考学校的意义是不是就在于有个学位证，有点话密了。现在也挺迷茫的吧，想听听牛...

目前是在华为实习，但没有转正，鼠鼠像找个有转正的，目前有如下三家公司，都已经过终面了

很多小伙伴对最终结果很感兴趣，结果我放在评论区了，之前发的小红书帖子 这场小红书前端社招一共四轮。最让我意外的是，几乎每一轮都花了很多时间在聊项目和作品。 我不是标准履历：专升本背景，过往找工作也遇到过学历筛选。所以这篇想记录的不只是题目，也想说说：如果背景不够漂亮，怎么用作品把面试聊起来。 我的作品集/开源主页在这里，后面提到项目时可以对照看： https://github.com/tt-a1i 先说结论  常规场景题会问，但这次真正展开的是项目。 作品要能现场打开、能讲清楚取舍，而不是只写在简历上。 手写题这块我发挥很差，3 道题都没写出来，但后面还是靠作品继续聊下去了。 对非标准背景的人...

兄弟们没招了，起因是我发现我的offer上没有byteintern的标志 我就去问了问hr 结果hr跟我说我是日常人都给我整懵逼了 关键是全面沟通的时候明明不是日常啊我qiao后续还打电话跟我沟通就是没席位了当时 两者是一样的叫我不要担心