蓝色光标的ai开发实习 目前该岗位只招了我一个人 不承诺一定有转正 可能有 实习薪资200+15ai初创公司 公司领导是前字节ceo 其他成员为前头条团队成员 实习薪资300  目前岗位也是就招了我一个 包午饭晚饭 转正15-30 五险一金全按最高比例缴纳  有充足hc 该怎么选呀大佬们😭😭😭

后端实习中的 “好需求”，核心定义是能支撑面试深度讨论、可向外延伸多维度知识点的需求—— 本质是能让你在面试官拷打时，有足够空间展现技术积累、解决问题的能力，而非仅完成简单 CRUD。结合面试反推逻辑，具体可分为三类，且都具备 “可延伸、有讨论点” 的共性。本质上是这个需求要支撑你能给面试官吹牛逼。典型的垃圾需求：或许有的同学可能还不理解什么叫做可以吹牛逼的需求，我举一个最简单的反例，很多同学写苍穹外卖的时候，总爱把一个需求写到简历上：  基于OSS处理用户上传图片，获取OSS返回URL，实现用户远程上传图片。这就是个最典型的垃圾需求。因为你发现论代码链路，他没什么可讲的。论各种新潮技术，他也...

自我介绍 上来问了是面测试还是后端，我看牛客上测试下的测开面的简单点，就随便说了测试，结果感觉全是场景题。对测试开发的理解测试用例，给你一个抽奖转盘，写测试用例，从抽奖产品的角度说说呢安全的角度呢一个sql，给你一个学生成绩表，返回成绩最后30名如果有一个产品明天就要上线了，你决定是否能上线的人，你发现了一个漏洞非常致命，但是概率很小，你决定要上线吗做过APP测试吗（没）查看过linux日志吗（不会）请求页面返回特别慢怎么排查（就说了数据库）出bug了，怎么排查是前端的问题还是后端的问题（我说从后端的角度来说如果是严重的数据不一致那应该是后端，面试官说前后端写的让你看不出来，怎么排查）后端返回一个广告到前端，最大的风险是什么做过自动化测试吗（没）自己的项目里做过测试吗（postman jmeter）还是太菜了，怎么全是这种场景，八股项目一个都不问，我看以往面经就准备了个测试用例怎么回答

故事背景今天运维那边反馈有一个设备在后台查不到，我第一时间怀疑可能是数据出了问题，导致服务报错了没有入库。我拿着日志去本地请求接口，发现程序是没有报错的，我们的逻辑是先把唯一id放到redis里面，如果redis没有值就insert，有就update，做了一层缓存，估计是这样的话批量插入和更新数据库会快一点。然后我看redis是有值的，以为是redis和数据库数据不一致问题，我就把redis的key删了，重新再跑一下，结果打印了insert语句，但是没有插入到数据，看来事情并没有那么简单- -问题分析因为数据表很大，有5E+数据，我第一反应是mysql表数据量可能爆了，但是查了下好像没有太大限...