吐槽

其实老板可以直接拒绝的，唉，二本真不好找，全是希望我免费打工的

大佬们，沟通两千多了呀，在杭州找工作怎么这么南，我就想找个五六千的java开发怎么都是八九千的，只有两个面三四千的java开发实习和五六千的实施，是我简历有问题吗？？（都是包装的）我这个学院牛有点死了

毕业前在本地找了一个企业实习，小公司很缺人，虽然我是应届生但也是公司唯一一个搞PLC的，公司很多设备都交给我管理了，虽然没人教但自己摸爬滚打反而更深刻。但公司当时的情况还是不适合我，很早之前我就说过干三个月，但项目没结束多干了一个月，直到有人接手。公司对我确实很不错，老板和我谈了很多次，一方面表达了公司对我的需要，一方面又支持我出去走走，说我可以随时回去。因为要去深圳，看我没什么钱，老板让会计提前算我的工资，提前给我结了。所以还是很感谢原公司的。

你以为找工作=只能自己投简历？ 错！ 真正高效的人，早就在等公司主动敲门。 每年秋招，都有这样一群人： ✅ 还没开始海投，已收到5个面试邀约 ✅ 在社交平台发了项目，被HR私信“求加微信” ✅ 连BOSS直聘都没开，offer已经谈到了二面 他们不是运气好， 而是进入了企业的“主动触达”名单。 今天揭秘—— 哪些公司会主动找你？怎么让自己被“反向捞”？ 🔍 一、谁在主动找人？这8类最积极 1️⃣ 大厂提前批 / 春秋营项目 📌 阿里星、腾讯大咖、字节提前批、百度AIDU计划 🎯 动作：  主动搜索GitHub、竞赛榜单、技术博客 给高排名学生发内推码或直通笔试链接  💡 他们找的是：有...