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牛客66202998号
2022-01-13 20:02
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2022-01-13
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Sarah_Xu
06-03 17:12
人力资源经理
避坑!校招误区
1. 简历至上 简历很重要,但没那么重要,一份干净整洁重点突出的简历足矣。HR简历初筛的速度是非常快的,往往就是卡关键信息点(例如学校、学历、毕业时间等)筛选,硬性条件不达标会被直接筛掉。所以请保证关键信息点准确。业务复筛简历更关心自己的核心需求,例如是否有相关知识背景、实习/项目经历等。所以key words形式,简单有重点地表明自己的过往经历非常重要。华丽好看的帽子可以有(获奖、干部经历等),但要有干货内容(实干)。 2. "轻装上阵"去面试 可以理解小伙伴们校招海投,但是如果进入面试环节,用半小时对面试职位和公司做个准备还是非常有必要的,如果是你的心仪公...
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我的上岸简历长这样
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Ricardo音译是李嘉图
今天 11:12
已编辑
蚌埠坦克学院 计算机类
腾讯金融科技
咋六月了还有面试啊,有兄弟了解这个部门吗一面结束更新更新面完了家人们,纯纯kpi啊,上来就是一道题是打印多个字符串的笛卡尔积,库吃库吃写完了,结果又来一道协程调度的题。做题就做了40分钟,也没开摄像头,也没有反问,也没有八股,最后面试官跑路的时候被我拉住问了一个问题然后不耐烦的回答一句话跑路了。收到二面邀请更新反转了家人们,刚接到邮件,明天二面,这都能二面啊,做完第一个题的时候我以为就结束了。结果面试官说,“再做一个吧”,我到时没绷住就乐了,他还问我笑啥,(我当然是笑kpi太明显啊),结果进二面了还,明天再探吧。二面结束更新刚刚结束面试,新鲜出炉热乎的面经。二面面试官一改一面面试官懒懒洋洋的作风,也开了摄像头,这是本菜鸟经历的最全面的一次面试,有拷打项目、有八股、有场景题、有手撕、有shell编程题(我直接投降)、有智力题面试官水平很高,很发散,问的也很全,就是网络有点卡顿加上面试官说话稍微带点口音,导致有些问题听不清楚。八股的范围基本也就围绕后端老四样,外加项目上的相关知识。我个人感受是大概率寄了,但是面试体验挺好,只不过有些题我直接就投降了,而且算法也没写到让面试官满意的程度。关于一面的两道手撕第一道可以理解为有多个字符串数组,每个数组里有多个字符串,求笛卡尔积第二道是并发三个协程,有序打印1、2、3三个数字,要求第一个协程打印一百次,第二个两百次,第三个三百次。大概是这个意思。6.6更新已约hr面,后续我再探
查看3道真题和解析
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不早不晚刚刚好
06-03 19:08
门头沟学院 机械类
不得不提一嘴我遇到的神奇hr了,开始馋我身子了#你见过最离谱的招聘要求是什么?#
你见过最离谱的招聘要求是什么?
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