米哈游笔试……没AK

公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试，在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中，通常认为通过技术面试了，后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此，我们习惯性地把精力投入到技术面试，而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错，可后来一直没有回音？也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧，希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题，有一句话是说技术面试看你做事，人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职？ 离职原因...

刚加上这个hr，结果是个广子，发完第一句话就被封号了微信

看来得重新踏上征程了。后悔之前oc之后没有走其他的流程。

本人27届毕业生，去年暑假开始准备后端方向，java语言。拖拖拉拉到现在。目前做了苍穹，正在学redis和算法，四月份准备蓝桥杯，还有Springcloud八股都还没学到，感觉有点来不及了，想学完现在的东西，立马开始学习八股和算法，狂学刀蓝桥杯结束，然后写简历，投简历，倒时候边投边学，不然怕面试随便问一个八股我都答不上来。这种方法可行吗，求助各位大佬。