在成都分行人力资源部参加邮政集团面试    入场：出示身份证、面试通知短信、健康码、行程码    到场静候：找到相应的面试组别，例如ABCBE等，按归属面试组就位    参加考试人员服装：90%着西装。    应试人员到场比例：60%    要求：到场签到，出示身份证和个人简历两份（自己的简历，不带姓名）最好彩印！    进面试厅后 按要求轮号就坐    面试问题：快递企业面临危机    1.网点危机    2.快递行业被多平台竞争    3.新零售快递行业    4.转型困难    5.物联网大数据未得到充分利用。    要求：根据迫切性进行排序，说明理由，并提出解决措施。    作答要求：    1.每人限时一分钟发言，做出排序并说明理由。    2.进行小组讨论20分钟 并做出一致的意见    3.选出一个代表做三分钟总结。    4.阅读材料五分钟    技巧1：可以在前面同学发言时做好笔记，结合观点进行一个思想调整。    技巧2: 勇于发言 别怕    技巧3：注重团队意识，面试中以理说服人，不存在举手表决的方式。    半结构化：    考官提问的问题有：    1.中国邮政哪些对你有吸引力？    2.实习经历（几乎每人都问了）    3.寒暑假都在做什么    4.入职后的职业规划    5.落选后你怎么办    6.你的性格    7.你对自己在无领导面试期间的表现打几分？缺几分差在哪？    8.你是最后三分钟发言人，有没有想过把发言机会给其他人？    9.为什么你没有从事所学专业？考下什么证？    10.除了邮政，你还报考了哪些企业？    11.如果你通过了邮政面试，你在其他offer和邮政之间会做出怎样的选择？    12.你报考的职位是？