怎么才能面上美妆公司啊～

过年回家，收入这个话题在亲戚们聊天的话题中也是避免不了的，当你说多了，他们有的人就会眼红会想着找你们佳借钱；当你说少了，他们又会认为一个大学生，怎么才赚这么一点。难啊

感觉在牛客已经潜水好长时间了，我也看到有不少牛友想要投AI大模型产品岗位。正好，我作为业务面试官，可以跟大家一起复盘下前一阵部门的三轮面试流程。其实全程面试考察的重点，还是候选人的项目扎实程度、结构化思维和AI产品基础素养。第一轮面试：45分钟1、系统介绍一下你第一个AI实习项目这种宏观问题，建议使用STAR法则或者为什么做、怎么做、做完之后的效果三段论来回答。我不仅听故事，更通过你的叙述结构，评估你的结构化思维和项目全貌掌控力。2、sd项目中的提示词是如何编写的？我会遵循“角色定义-任务清晰-格式约束-示例引导”的原则。一个完整的提示词模板应是一个“工程系统”。3、提示词模板你会怎么来写？你...

南京明瑞检测公司，地址：南京市栖霞区马群街道神马路2号方略科技园4号楼4层简单来个对该公司研发部的介绍：研发部正式员工7到8人，其中仅有一位员工是18年左右入职，2位是24年左右入职，其余均25年入职，怀疑该公司人员流动性过大，在该公司的钉钉日报文档中可以看到24年时已离职员工写的日报。实习生大约3到4人。该公司对实习生要求过多不建议去，首先工作时间早8:30到晚5:30，中午休息一个小时（12-13点）但在入职时签实习协议会明确要求实习生每月必须加班满25小时，算下来每天加班一个小时也太不够。每天都必须要写日报，写清自己今天做了什么工作，每个工作用时多少等。早上上班十分钟后就会到研发部门口站着开一个早会汇报昨天做的事情，并讲述今天的规划，该公司的某总也会在现场并且指点江山。实习生也会有十天的试用期，如果没有做出来他们满意的成果就会被裁掉。在实习入职以后不会有专门的老员工带你，会直接给你分配任务让你去完成，遇到问题只能随机问其他老员工，有时候老员工也不一定能帮你解决掉，都是自己在忙自己手上的项目。如果给你分配的任务自己之前没有接触过也没有培训，只会让你自己查资料然后催你抓紧干。办公室氛围如果刚去的话也会感觉有点压抑。实习工资也不高，在嵌入式实习方向仅仅是比普通实习工资150多了30，但需要加班且没人带很难学到东西，如果有其他的实习公司可以去就不建议去这家公司

作为2025届校招生，我主要面向后端岗位，最终拿到了10个中大厂offer（详见历史帖子）。现在回顾整个求职过程，总结一下当前开发岗位面试中AI相关问题的趋势和应对策略。四类高频AI面试问题第一类：如何使用AI辅助编码（必问）出现频率：几乎所有公司都会问，即使不是每一轮，全流程中也必定涉及。2025年时我的回答：宏观问题和命令速查：使用AI对话形式（ChatGPT、千问等）编码过程：使用Copilot、通义灵码等插件进行代码补全和查错2026年的期望回答： 面试官更希望听到深度使用AI编码工具的经验，包括：Claude Code、Cursor、Gemini等新一代AI编码工具的实践经验对不同工...