面试官视角聊聊，怎么准备AI大模型产品面试？

感觉在牛客已经潜水好长时间了，我也看到有不少牛友想要投AI大模型产品岗位。

正好，我作为业务面试官，可以跟大家一起复盘下前一阵部门的三轮面试流程。

其实全程面试考察的重点，还是候选人的项目扎实程度、结构化思维和AI产品基础素养。

第一轮面试：45分钟

1、系统介绍一下你第一个AI实习项目

这种宏观问题，建议使用STAR法则或者为什么做、怎么做、做完之后的效果三段论来回答。

我不仅听故事，更通过你的叙述结构，评估你的结构化思维和项目全貌掌控力。

2、sd项目中的提示词是如何编写的？

我会遵循“角色定义-任务清晰-格式约束-示例引导”的原则。

一个完整的提示词模板应是一个“工程系统”。

3、提示词模板你会怎么来写？你刚刚提到的大多是内容方面，但是提示词还有一些前文、后文，这些你会怎么写？

我会为不同任务类型（如：创意生成、严谨问答、总结归纳）设计不同的模板套件，并在产品后台将其配置化，方便运营同学根据场景选用和微调。

4、如何评判这款产品做的好坏？北极星指标是什么？上线之后这个指标的表现如何？

考察你定义和衡量价值的能力，这是产品基础素养与结构化思维的结合。拆解产品目标：首先回归业务本质。例如，客服机器人的核心不是“对话流畅”，而是高效、准确地解决问题。

5、你觉着这款产品有哪些优化空间

看你的批判性思维和持续迭代意识。

6、如果让你重新做这个项目，你会怎么做

和问题5不同，这是终极压力测试，看你的系统性复盘和顶层设计能力。两者层级不同。

7、从RAG角度来说，chatbot的问答效果怎么样并不代表能真的解决用户的问题，如果让你来设计用户粘性相关的指标，你会怎么设计？

考察你能否跳出纯技术视角（准召率），从用户和业务角度定义成功，这是高阶AI产品素养的体现。

8、怎么平衡fewshot的过拟合问题

考察你对技术方案局限性的理解，以及从产品侧提出解决方案的能力。

9、怎么理解AI大模型产品运营这个岗位

考察你对AI产品生态中关键角色的认知，判断你是否了解产品与运营如何协同。

与传统运营的异同：“相同点在于都关注用户增长、活跃和留存。不同点核心在于运营对象扩展到了‘模型本身’。”

10、你未来的职业规划是什么

考察稳定性、自驱力以及与团队长期目标的匹配度。

短期内（1-2年），我希望深入AI产品领域，在提示词工程、评估体系、AI原生交互等方面打下扎实基础，能独立负责一个AI功能模块。长期看，我希望成长为能定义AI驱动型产品的负责人。我选择字节/贵部门，正是因为这里能提供从底层技术到海量场景的完整实践舞台。

11、可以实习的时间是多久

诚实回答。并补充：“我可以保证连续实习X个月以上，并希望能深度参与到至少一个完整的项目迭代周期中，为团队带来切实价值。

第二轮面试：57分钟

1、客服机器人项目里上下文的关联是如何实现？

2、客服机器人有没有对准召率进行评估？

3、如何识别用户提问的意图：

4、你在提示词优化方面做了哪些工作？如何降低大模型的幻觉

5、当时为什么要采用rag方案，而不是直接对模型进行微调，两个方案的优缺点分别是什么？

6、怎么保证智能客服背后的模型生成的内容符合用户的诉求

复盘：首先明确用户的核心诉求是什么，隐藏问题是采用什么指标量化，量化不达标如何优化

7、你有做过模型训练吗？

8、介绍一下模型训练的经验。怎么评价这个结果?召回率，置信度?用什么云平台?

9、有没有搭建Agent的经验，展开讲讲做了什么项目？

10、你是怎么详细设计这个Agent的？

11、整个项目中数据集怎么来的？你参与了哪些事情？

12、用户使用你这款产品的三个理由是什么？

第三轮面试：42分钟

1、为什么想来字节？未来的职业规划是啥

2、为什么要转行做AI产品？有哪些优势？有哪些劣势？

3、上一段实习中，做了什么让你最有成就感

4、对自己的元宝用的多吗？你觉着哪些地方体验不好？如何改进

5、通过这段实习，你最想收获什么？

6、曾经有没有遇到过不同部门之间的冲突场景，如何去处理和解决的，请举例说明。

7、如何这个实习没有转正机会，你会怎么做？

8、最快什么时候到岗？能实习多久？

9、手上还有其他实习offer吗？你打算怎么抉择？