HR面怎么谈预期薪资?
问其他offer和预期薪资的时候,之前没offer还好,问的时候就说别的还在走流程;现在有了几个,诚实回答,然后HR就会追问别的offer城市和薪资,然后再问对本公司的预期薪资。
对于小厂,我说完别的offer比如年包15w到25w都有,然后就能明显感觉到HR觉得他们公司肯定给不起25w,然后说什么给经理打报告申请调整薪资啥的,这种是不是直接就没戏了?我只能补充一下25w那个加大班卷死人,像拼多多加班猝死肯定给多少钱也不去😢但这样找补是不是作用不大,就算后面对本公司预期薪资说的比较低,HR会不会觉得我是在逗他,然后回去狠狠地拒了😣
#如何看待offer收割机的行为# #互联网没坑了,还能去哪里?# #23届找工作求助阵地#
对于小厂,我说完别的offer比如年包15w到25w都有,然后就能明显感觉到HR觉得他们公司肯定给不起25w,然后说什么给经理打报告申请调整薪资啥的,这种是不是直接就没戏了?我只能补充一下25w那个加大班卷死人,像拼多多加班猝死肯定给多少钱也不去😢但这样找补是不是作用不大,就算后面对本公司预期薪资说的比较低,HR会不会觉得我是在逗他,然后回去狠狠地拒了😣
#如何看待offer收割机的行为# #互联网没坑了,还能去哪里?# #23届找工作求助阵地#
全部评论
你这么说没问题,不过一般拿自己手里最想去的offer去a就好了
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享