华夏乐游-研发效能实习生面经

9.29  hr面没有自我介绍，问了一下项目的一些基本情况，还问了很多大模型相关的一些东西吧，包括还有论文的一些基本内容，美团三面都问到了AI相关的一些内容，还是挺重视这块的，大概30多min吧，问的都有点冒汗了。反问了具体工作和培养机制，问多久出结果，说会尽快。没有问期望薪资，base地和其他offer情况，不知道怎么回事😥许愿oc吧10.9更新：已意向

26届女硬件工程师丨正浩创新面经及流程9.1一面1.自我介绍2.有无相关电源设计项目或经历，并浅谈3.DCDC拓扑手撕（但是我当时没带纸笔所以口头描述），BUCK和BOOST，同步异步的区别和优缺点，同步电路的控制方式（施加什么PWM波形，如何控制MOS通断）4.项目中最有挑战性的部分，怎么解决的，然后会深挖这一部分再提问（这个问题出现的根本原因，下次如何避免）5.面试官说我专业其实不是很对口，不是电气工程专业，所以问的比较浅，大家仅供参考9.2收到笔试链接，非笔试，为性格测试9.5收到二面短信9.8 二面，没有技术问题，主要问了在校做过什么项目，调试遇到什么问题，除此之外有没有做过电源相关项...

公司：正浩创新 岗位：结构工程师base：西安已oc正浩二面也是技术面对项目的提问比较不同寻常，以特定问题为导向例如1 你项目过程中的难点和解决方案介绍，具体技术点的展示示例：我一般是说 参考成熟产品与结合优点，独特适配以及一些创新2 收获最多的一个项目，并且学到了什么：实习项目展示，学习到交付实用类机器人设计与科研原理样机设计的区别，在可制造性，寿命，效果上有更高的要求，以及一些具体的技术点介绍3 自己项目实践经历与正浩结构岗适配的地方：了解到一些注塑基础知识，做过一些简单的热仿真4 对正浩产品的了解与发展改进建议5 创新项目介绍，以及如何实现，难点解决思路反问：西安与深圳部门区别：基本上都是一致的，互动性很强，也是未来继续建设的研发中心流程：还剩一面HR面，技术面已结束（似乎无主管面）面试感悟：还是需要对自己项目的特点，收获有明确的认识，这类型问题很容易可以输出自己的优势项目。并且深入了解目标公司的产品和细节永远是有用的。一周后三面终面 25分钟其他人都说是HR面，我感觉是综合面，问了很多项目也1 实习期间项目工作介绍，团队合作内容介绍2 讲到团队合作就介绍了很多robomaster的市，主要是管理部分，怎么样分工合作，怎么样项目管理，遇到棘手的事情怎么解决3 硕士课题介绍，与对标产品的优缺点解析4 评价自己的特质5 行业倾向，以及现有offer情况（我说机器人还是有比较大的风险，更倾向从事消费电子，稳定性好“钱”途光明）反问：西安有还有HC，两到三个工作日给结果

在校招中，“泡池子”是一种独特的体验，指的是投递简历或完成面试后，进入漫长而充满不确定性的等待期。谈及哪家公司让求职者等得最久，往往能引发广泛的共鸣与讨论。部分大型企业，尤其是国企、事业单位或知名互联网公司，因其申请者众、流程复杂，等待期可能长达数月。求职者完成了所有面试，系统状态却始终显示“面试中”或“待处理”，期间收不到任何主动反馈，询问HR也只得官方回复。这种“石沉大海”的状态最是磨人。这段等待期考验着求职者的耐心与心态。明智的做法是将其视为默认的拒绝，继续推进其他应聘流程，积极投递和面试。将主动权握在自己手中，用新的机会去对抗等待的焦虑，才是应对“最长等待”的最佳策略。