快速排序的基本原理 快速排序（Quick Sort）是一种基于分治思想的高效排序算法，由Tony Hoare于1960年提出。其核心思想是通过一趟排序将待排记录分隔成独立的两部分，其中一部分记录的关键字均比另一部分的关键字小，再分别对这两部分记录继续进行排序。 快速排序的平均时间复杂度为O(n log n)，最坏情况下为O(n2)，但通过优化策略可大幅降低最坏情况出现的概率。它是一种不稳定的排序算法，即相等元素的相对位置可能在排序后改变。 快速排序的实现步骤 选择基准值（Pivot） 从待排序数组中选择一个元素作为基准值。基准值的选择直接影响算法效率，常见策略包括选择第一个元素、最后一个元素、...

就差快手了，hr你给力点行不行？？

大二跟实验室学了一年（学到微服务，还有个项目），大二暑假刷了 hot100，大三开学开始刷八股和项目优化，八股准备的差不多了，现在投简历能找到中小厂的日常实习吗，求狠狠拷打

各位准备参加后端开发岗位校招或实习面试的同学，这篇内容也适合其他岗位或社招的朋友参考，很多底层逻辑是相通的。1.1 为什么要认真准备自我介绍？在求职面试中，通常与面试官简单问候后，第一个环节就是自我介绍。有的面试可能不要求手撕代码，有的可能不问八股文，有的可能不深挖项目，但所有面试都包含自我介绍，这是你唯一可以百分之百提前准备的环节。一段好的自我介绍不仅能为面试官留下良好的第一印象、展现个人优势，更重要的是能够引导甚至掌控后续提问的方向，从而提升答题准确率与面试通过概率，在整个面试过程中占据主动。2 方案设计2.1 设计原则人的注意力有限，因此自我介绍不能过于冗长，应尽量在3分钟内突出重点与优...