电网vs银行科技岗vs军队文职

家人们，这个公司去的话咋样

最近面了个公司是搞本源量子的，感觉是个外包公司还是啥具体没有录音忘了，大致就是去本源量子计算科技（合肥）股份有限公司这个公司专门搞这个的去培训几个月然后回来，这边项目打算建立量子计算中心。不了解这个前景咋样以及未来跳槽好找工作么？

江苏银行 总部金融科技   海外版英语阅读不难 单选有不少Gre词汇 concur condone console等等纯纯创飞了专业题感觉是计算机专业的各种 非科班不太知道

2024年县域银行校招数据震撼发布：硕士占比高达38%，月薪5500-9000元，县城银行正成为高学历人才新战场！这组数据背后，是就业寒冬下，985硕士竞聘柜员、海归争抢县域岗位的现实图景。而关于“进银行的都是什么学历”这个话题，也在网络引发热议。🎓 县城银行的“学历内卷”2025届秋招季，县城银行招聘呈现“高学历化”趋势：山东农信社2025年信息科技岗拟录用名单中，40人全部来自985/211院校，硕士占比超90%。数据显示，2024年县域银行校招中，硕士学历应聘者占比达38%，较2020年增长21个百分点。甚至在不少应届生眼中，“硕士当柜员”已经是当下的普遍情况。浙江某农商行人力资源总监透露：“现在县域支行的管培生，清北复交简历都不罕见，我们去年收到的简历中，硕士学历占比首次超过本科。”⚖ “性价比”成为新选择县城银行的吸引力源于显著的“性价比”优势：虽然县域支行员工平均月收入仅5500-9000元（远低于一线城市银行15000-25000元水平），但生活成本差异显著——县城房价普遍低于8000元/㎡，通勤时间平均15分钟，且五险一金按最高比例缴纳。政策红利进一步提升竞争力，如安徽天长农商银行对硕士毕业生发放6万元安家补贴，浙江海盐农商银行推出硕士9万元人才奖励，叠加地方政府购房补贴最高可享35万元人才房票。🤖 解决方法：AI工具助力精准求职在当下这个时代，学历与求职压力如同一座大山，沉甸甸地压在广大学子的心头。每年都有大量高学历人才涌入职场，竞争愈发白热化。尤其是在金融行业，更是人才济济，学历内卷现象十分严重。面对这样的困境，学子们在选择行业时，必须更加重视自身的职业规划，紧跟市场变化的步伐。高学历固然是一块敲门砖，但绝不能仅仅依赖它来保障职业发展。在这个 “知识经济” 发达的时代，市场变化日新月异，只有快速适应变化，灵活调整自己的职业路径，学会运用AI工具，才能在竞争激烈的金融行业脱颖而出。如何做好职业规划，快速适应市场变化？这时候，求职精灵就能发挥出巨大的作用。- 智能岗位匹配及分析：【求职精灵】基于学历/专业/地域偏好匹配岗位，高效提高传统搜索匹配度，同时，支持按地域/专业/届别等要素多维度自由筛选- 简历优化功能：智能解析银行目标岗位需求及招聘偏好，根据STAR原则优化简历，生成适配金融场景的简历内容，锁定HR青睐- 智能笔试训练：内置各银行笔试真题1000+，支持自定义训练时长与错题强化，大幅提升笔试通过率- 模拟面试系统：内置银行场景专业题库，覆盖面试常见问题，提供AI实时反馈与话术优化建议立即行动：👉 别再犹豫了，赶紧点击下方链接，用「求职精灵」开启你的金融求职之旅吧！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB