市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

为什么这么短时间有这么多人，之前看面经不是有40多分钟吗😅

如题，27届双非，做了黑马点评和网盘项目，之前暑假有段实习，但是和Java没那么沾边，因此想寒假时找个后端实习 这个简历怎么说有没有什么建议

面试官问我是不是厦门的，家里人在干什么，你学的计算机专业为什么会报柜员，营销岗，你实习的两家公司有什么区别，都是干什么的，你主要是从事什么方面的工作，你有没有参加学校的社团，有没有跟别人沟通的经历，你在这里面遇到的最大的困难是什么，你是怎么解决的，你擅长跟别人沟通吗，你在社团里面担任什么主角，问了我很多营销岗能力的问题，我后面说我主要是干技术的这方面可能不是很理解，然后面试官就问了我好几个科技相关的问题，估计也不太喜欢我这种类型的人，还有问了一个生活问题，你看到两个同学在聊天，你走过去他们突然停下来了你会怎么想？