面试反问被怼

继上次分享《任何人都可以复刻的AI修改简历思路》后，今天就用一份真实案例——某同学的商务与销售岗简历（已脱敏处理），给大家拆解一份好简历的底层逻辑。——没错就是本人修改的简历心路历程，当然我不敢自夸这份简历就是多么优秀的好简历，不过我这个双非真的凭这份简历找到了工作……核心观点：✅ 数据必须学会量化✅ 跨岗位转型要会翻译✅ 结构化表达 > 流水账罗列✅ 一页纸原则先来给各位看看我大二刚结束时的简历~这个时候学会了尽量做数据量化，经历变多后简历上有东西可写了~再来看看我大三暑期实习结束后的简历~这个时候看了一堆简历修改技巧，大概确定下来要投递的方向，但是现在看看真是晕字啊……最后就是我终版...

我的面试岗位是搜狐新媒体运营面试首先是一个2分钟左右的自我介绍，需要我们简洁明了介绍自己过往经历，尤其是和面试岗位相关的实习经历哦～然后老师会针对你的简历提出问题，比如说你之前实习经历中具体负责的项目，遇到的困难，如何克服的，这就需要我们对熟悉过往工作，提炼相关经验。大概面试了5分钟就结束了搜狐整体的工作氛围相当轻松，

昨天给我发offer了，这个公司好像是做自动驾驶方向的，base苏州，我面的java后端，方向是自动驾驶数据平台和标注平台，说300r/天，还有20餐补，有了解这个公司的友友吗，工作强度如何，推荐去吗

作为今年秋招的面试官，前前后后应该看了二三十个人，算上群面也有上百人了。见过国内top2本+美top研的学生败给普本211研究生，也看到5段大厂实习的小孩被质疑规划性不强最后横向落败。只能说替现在找工作的小孩惋惜，人在这个时代真的很不值钱（也包括我自己），花了十几年时间寒窗苦读自以为学成了文武艺，实则屠龙术求职不是做试卷出成绩，而是抽签摇号搏运气、、