兄弟们！戳我！！！

周一早上，导师站在我工位旁边，把笔记本电脑转向我，屏幕上是一张监控大盘。 "这周我去上海出差，跨团队做技术对齐。这几个核心指标你盯着，有异常先看看，拿不准再找我。" 我点了点头，心里其实有点紧张。来拼多多实习两个多月了，系统的代码我已经比较熟悉，日常的需求开发也能独立完成。但"系统交给你"这五个字的重量，我是第一次感受到。 导师像是看出了我的犹豫，拍了拍我的肩："放心，之前你处理的那几个问题都挺好的。遇到不确定的，群里喊一声就行。" 前三天，一切风平浪静。我按部就班地处理了两个小需求，跟进了一个测试环境的问题，还帮隔壁组的同学排查了一...

为什么面了八次次次都是一面挂，次次都不说原因，问了面试官就是插科打诨，为什么别人一面就过呢，真的没有缘分呀。不考编程就是脑筋急转弯的概率题，考了编程a了也不过没a也不过 总之就是不过，没一次二面，深深的怨念。觉得我不够资格就直接拉黑简历呗，每次都捞起来重新拷打一顿什么意思呢。

春招实习都投了好多，全是拒绝，有一两个面试，面完也觉得希望渺茫，果真应证了那句26届学院本，buff拉满了

之前快手实习的时候在电梯里面听到一个老哥问另外一个老哥，面试的时候问什么怎么招什么类型的候选人。那老哥也是坦率，直接说看眼缘，聊得来就行。无论是之前这个快手这个面试官还是现在我认识的很多面试官，绝大多数面试官在面试的过程中多少都会代入部分自己的主观判断。 很多技术岗的小伙伴和我以前一样，只搞技术不在乎其它的一些地方，但是不是每个人都能用绝对的技术来征服面试官的 ，所以很多非技术的点在找工作的时候也很重要，这些非技术的点好似润滑剂，有了润滑剂会让你的求职引擎转动起来更加的丝滑。简历上的图片简历照片的重要性：看过很多人的简历图片和当初博主求职的时候一样，用的大一甚至高中的照片，这里非常推荐如果有时...