润科通用笔试完筛人概率有多少呀~

上次面试某互联网公司，一进会议室看到 3 个面试官坐对面，我直接大脑空白 —— 原本背得滚瓜烂熟的自我介绍，开口第一句就卡壳，声音抖得像在寒风里裸奔，连 “我负责过 XX 项目” 都说成了 “我... 我参与过 XX... 那个... 项目”，全程不敢抬头看面试官眼睛，手心的汗把简历都浸湿了。​为了治这个 “面试紧张症”，我前前后后试了 8 种方法，踩坑踩得快把脚崴了！先给大家排排雷：​提前踩点：来回跑了两趟公司，结果面试当天还是因为担心迟到提前 1 小时到，在楼下冻得更慌；​写逐字稿：把回答全背下来，一紧张全忘了，盯着天花板想词的样子像个傻子；​嚼口香糖：进门前吐了，但嘴里的薄荷味让我更想咳...

你快问我要简历啊😭

千万不要太着急冲了，准备好再投递，如果还在实习，尽量把简历加上实习的产出，不然很可能泡池子了 之前暑期实习内推时 后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议首先一定要想办法进面 那么关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以...