太难了,写篇面经攒个人品,多求几个面试吧,真的是太卑微了    1.sql 找近90.30.7天的登录人数,不能用union    2.如何判断异常值,如果有大规模订单涌入如何判断是否是正常增长    3.订单业务场景,如何建立异常值示警体系,比如哪些指标有异常会认为有刷单现象    4.找的指标有线性相关性,有的对label实际影响不大,如果给你一堆数据带有label如何确认这些指标是否真的影响label的值    5.如果不用回归,不做回归系数的检验,如何判断这些指标是否相关    6.协方差公式是什么    7.机器学习知道吗,写一下逻辑回归的全部过程    8.决策树,信息增益,基尼系数越大越好还是越小越好,为什么现在用信息增益率不用信息增益    9.如何去线性相关,答因子分析和主成分,于是让说明这俩是什么并写因子分析全过程    好像还有些,不太记得了,我可能是现场面唯几没走完流程的吧…说起来就十分伤心…       总结就是:居然连协方差都忘了,真的是也够面试官刷了我了,不怪他反手就是一个挂,其实现在想来面试官人真的挺好的,挺温柔还挺帅的小哥哥,可惜无缘再见了,更伤心了 
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Xistic:啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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