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9.22 30min 疑似kpi😭自我介绍完 问了下实习 提了嘴项目TCP UDP的区别，说下二叉搜索树的性能零钱兑换

去年考完了也就考完了，没啥影响。今年开始搞横向通晒各部门代码成绩排名了 我问了在小米的兄弟们，他们员工间也在聊，目前有几种反应： 1.感觉玩的挺刺激，不知道各部门会不会卷起来，以及对绩效之类的有没有影响。 2.凭啥制订规则的不考？要考都考。 3.最近考试这个形式在大厂还挺流行，有考技术的，也有考英语的，督促员工成长嘛反正我感觉是另一种形式的内卷

刚面试完,是深圳某中厂。面试官全程拷打项目，还逮着问有没有你觉得的闪光点，我说了我觉得的闪光点就说你这个是自主研制的算法吗，有什么别人没有的特色吗？我要有这个自研算法能力还投啥研发岗啊？最后反问问了句怎么都不问问基础知识，他说这些你们都可以看面经，问了没什么意义。这下真可以不用背面经了......

来开水团一个月了，说说这里的优缺点。感受到大厂的优点：1.mentor人很好，第一周也没让我干啥活，配了环境然后看了一个项目他负责那部分的代码（因为做了很长时间了所以代码超级多）。我有问题就问他，他也很耐心地给我讲，这周感觉学到了不少东西。2. 大厂没那么多有的没的，大家就是干自己的活，也没人监督你在不在工位、在干嘛（但你总得把活干完）。组内气氛很好，也就是互相对接一下工作、一起吃饭，感觉气氛跟研究生的课题组差不多（我们课题组氛围也不错）。 3. 管理确实扁平化，领导没有架子，平时也跟大家一起玩。 再说说缺点：1. 工作时间太长。我是实习生，领导对我没啥要求，10点上班，基本每天晚上拿完餐补就...