民生银行面试

身边统计学+主观猜测算一下进大厂的难度查了一下几所985，211计算机相关专业（计软人工智能大数据等）每年的本科毕业生人数，大概是300-400人，如果取个中间数就是平均350人/校，硕士毕业生查到的数据相差有点大，估计暂且为250人/校。根据官方数据，全国211学校（含985）共有115所，结合985保研率约25%-30%，985同学选择本科直接就业比例约三分之一，考虑到211保研率和深造率都略低，因此假设本科毕业生人数中选择就业的比例大约是40%（事实上我感觉应该再高，但考虑到我假设所有科班同学全选技术岗，所以先这样算），也就是选择本科就业的人数大约为115*350*40%=16100人，另外假设硕士中90%选择就业，那么将有115*250*90%=25875人。由于本科同学选择算法岗位几乎不可能，假设本科同学都选择研发岗，硕士同学80%选择研发岗（随便猜，不知道具体偏高还是偏低），所以得出每年互联网研发岗中含92学历的竞争人数大约为本科16100人，硕士20700人，总人数36800人。算一下需求侧，常说的一线互联网大厂大概10家，二线或者说中厂大概三十家吧，对于大厂来说，我查到京东2024年校招技术岗HC大约有1000+（包含测试开发算法数分等），就直接拿这个数来算了。二线厂+中厂没查到太准确具体数据，有些hc查到500-1000左右，开发岗我就算它400吧，所以总数大约是10*1000+30*400=22000。也就是说，仅考虑92计软相关专业的同学来说，仅需要60%的科班同学就可以填满一线大厂+二线中大厂的所有研发岗位。考虑到以下因素竞争应该会更激烈，以下群体互无重叠，且与上述主体部分无重叠：1.算上92非科班（本/硕均无计算机学历）转码的同学。除了偏硬件类与计软强相关的专业（电子信息，微电子，通信等）转码，还有众多与码无关的理工科（生化环材，机械土木，数学物理等）以及商科转码的同学，我就算总人数15%吧。2.国内92本科计算机相关专业，海外留学深造后回国就业的同学，结合留学率，这部分大概占10-15%左右。3.国内92非科班，但是硕士留学取得计算机相关专业学位，通过留学转码的同学，也算10%。三者加上去，总的求职者数量约50000人，也就是说仅算92学历的同学且不考虑其他因素的情况下，他们进入互联网大厂的概率大约

感觉自己陷入了死循环，因为不知道简历写什么所以什么也不想做，然后又什么都没做所以没得写。从三月到六月，三个月啊

如果不是裸辞，工作时间不是要上班吗，怎么面试的

除非考公考编。互联网公司都是私企，他根本不在乎你是不是应届生，而且大多数你去找工作的时候，人家很多都是要1-3年或者3-5年经验，也没有说你是应届生，你就有优待什么的，很多公司人家根本不要应届生，要么要那种廉价的实习生，节省资金，要么就要那种有三五年经验的，能够更快的把项目搞定所以对于要进职场的人来说（再加上如今这个寒冬的就业环境），是不是可以不在乎所谓的应届生身份，如果有公司要，哪怕是一家不足20人的小公司，也可以进去积累经验呢？