信号完整性

听说xkl这些 基本就是没有啥好的风声，人人都说不好，根本不敢去，目前就业选择机会少，但如果没有更好的去处，只能就顶着头皮上了！

整体感觉：温和儒雅，攻击性不像阿里和字节那么强 1. 腾讯每个月会给员工发30Q币，用这30Q币可以给自己买一个腾讯视频会员和一个QQ音乐会员。 2. 每月1号可以领取体验福利，别问我的王者荣耀10级vip怎么来，反正没花一分钱 3. 一些特殊日子时，公司都会发一些福利。比如之前QQ音乐周年纪念日，给全体腾讯员工一年的绿钻会员 4. 在腾讯也不需要怎么买衣服了，每隔一段时间就会发些文化衫，光文化衫都穿不过来了。除了发衣服，也会有各种大礼包，比如本子、包、贴纸、公仔、吃的 5. 腾讯内部有一个Q米系统非常棒，每年都会给员工发放2000左右（不同职级不一样） 6. 腾讯自己创造了一个孝顺长辈节，每...

和几个做招聘的朋友聊过这事，总结起来就两点：门槛看学历：大厂或热门岗位，简历太多时，学校名头确实是第一道筛子，尤其应届生没经验的时候。进门靠技术：真到面试环节，手撕代码、讲项目细节、解决问题思路，这些决定能不能留下。学校再好，答不上来也白搭。普通学校的学生，技术扎实反而更显眼；名校生技术不过关，面试完照样没下文。

没有笔试、没有感谢信，直接就是挂！