#职场故事# 说一个和实习生相关的事情吧，今年是我第一次带实习生，本着一腔热血，以及回忆起我当年实习时候的情况，决定一定要好好对待ta，遇到问题知无不言言无不尽，可真的也遇到了很多没想到的麻烦。我这个实习生是个非常“好学”的人，好奇心非常地重，我们组是做活动研发的，天天问我本组业务相关的就算了，还每天都打听别的组都是干嘛的，打听我们研发部门的就算了，还打听人家商务部门……关键最扯的是，有回接了个小活动，我说想让他主开发，我来做辅助（因为一开始就是有转正HC的，所以按着校招应届生的标准在培养），他研究了半天跟我说这个活动不合理，我耐着性子听哪里不合理，他说整个运营活动方案就不合理，应该这样这样那样那样……虽然我不懂运营，但我也觉得他说的方案才是真的扯，但我觉得不能打击新人的积极性，就跟他说可能确实有一些问题，但是目前的方案应该是产品和运营评估过后觉得比较好实现、成本合适的方案了，我们可以关心一下技术实现的问题balabala……然后这个哥们就跟我说不行，他要去找运营再聊一下，我……

后来当然，转正考核意见我写的不通过。其实在一个公司，各司其职还是挺重要的，也不要自作聪明，有的事情还是专业的人更专业。