2022-05-30 22:07 天津外国语大学 产品运营
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很多简历都存在一些共性的问题，面试官和求职者在面对一份简历的时候，存在着视角上的差异，有时候求职者想尽可能展示自己，可面试官作为信息接收者，往往只能读取到一小部分，就导致很多人难以匹配到心仪的职位上去。
今天我们就来盘点几种“秒挂”的简历雷区，大家快来避避坑吧。 #简历怎么写# #京东招聘#
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牛客349981915号
北京工业大学 算法工程师
简历确实很重要，可以被筛选通过。同时，honor欢迎您，俺的2023校招荣耀内推码: bzctoa
牛客789617762号
The University of Sydney 汽车项目管理
唉，反正都是HR说了算，感觉都是看脸，除非是技术大牛或者带资进厂。不然怎么样都有理由说你的简历有问题，字多了不够概括，子少了不够饱满，吹多了过于装逼，与本人能力不符合，吹少了或许素，大学没干啥。😂还是大学生太多了，真的。
直通offer助手
华中科技大学 前端工程师
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梦里清江
门头沟学院 游戏策划
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xiaowl：你这个简历“条目上”都比较有深度性，但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装，比如高效的内存复用策略的表达，如果仅是简单的一些内存共享机制，而且面试上也没有深挖的空间，就不要这样表达。比如，工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class，那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题，不要过分追求“丰富”，而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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