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sichengLv
2020-06-23 21:24
武汉纺织大学 数据仓库
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2020-06-23
在牛客打卡105天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 5 次
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03-30 16:21
清华大学 Java
医健数联 Java开发 二面 面经
1. 详细介绍一下你负责的项目,系统架构是怎么设计的?答:项目背景:介绍业务场景、用户规模、日活量、并发量等关键指标,说明团队规模和你的角色定位技术架构: 接入层:Gateway网关统一入口,负责路由转发、限流、鉴权服务层:按业务拆分微服务,Feign做同步调用,MQ做异步通信,Nacos做注册中心和配置中心数据层:MySQL主从读写分离,Redis缓存,MQ削峰填谷技术难点:重点说高并发优化(多级缓存、限流、异步)和分布式事务(MQ最终一致性)监控运维:Skywalking链路追踪,ELK日志分析,Prometheus+Grafana监控告警关键:每个技术选型要说清楚为什么这么选,有没有考虑...
Java面试圣经
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03-29 22:48
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
能,但作用被严重高估了。
之前我去面试,等候区坐了个特别帅的哥们儿,我心想完了这颜值我肯定比不过。结果出来一聊,他一面就挂了,我过了。我导师做过三年技术面试官,他说:"长得好看我确实会第一眼印象好点,但只要张嘴答题,5分钟内就能判断水平。颜值最多给你加1分,技术不行扣的是10分。"但也不能说完全没用。我观察下来,真正加分的不是"长得帅",而是"看起来靠谱"。什么叫靠谱?头发不油、衣服整洁、说话时眼神不躲闪、坐姿端正。这些细节给人的感觉是"这人做事应该也挺靠谱"。我有个同学长相一般,但每次面试都提前理发、穿干净的衬衫、背挺得笔直,offer拿...
长得好看会提高面试通过率...
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03-03 19:02
门头沟学院 Java
为何实习这么难找……
boss打招呼了快500,简历投了40多份,结果到现在就只有一个外包和一个几十人小厂约面,大部分都是已读不回,或者要了简历就没下文了。不知道是我的简历写的有问题还是打招呼的方式不对,又或者学历的问题,真不知道该咋办了 …………
如何让HR爱上我:
我以为就我,看到大家都这样我就放心了
投了多少份简历才上岸
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03-30 09:14
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式简历该怎么“硬核包装”
嵌入式岗位的简历,本质不是写“我会什么”,而是证明“我解决过什么问题”。大部分人的问题在于:罗列技术栈(C/C++、Linux、FreeRTOS)+简单描述项目功能,这在企业眼里几乎没有区分度。真正有价值的是——你在资源受限、实时性要求、硬件约束下,做了哪些工程级优化。一、项目描述必须“工程化”不要写:实现了一个基于FreeRTOS的任务调度系统要写:基于FreeRTOS实现多任务系统,重构任务优先级与就绪链表结构,将任务切换延迟从X ms降低到Y μs,系统负载提升XX%核心点:指标(延迟、吞吐、占用)手段(调度策略/中断/锁/内存)结果(量化收益)嵌入式=约束优化,而不是功能实现。二、突出...
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