我在DJI天空之城,丝滑劳动的第NNN天

#大疆工作体验# 入职大疆第NNN个年头,我想还是有一些亲身的体验、感受可以和大家分享。

【我在大疆做些啥】

我目前我是大疆官网的产品运营(最初是从行政岗转到专业运营岗,体验了不同的职能岗位)。工作内容,简单来说包括但不限于:前端页面配置、后端系统的操作及优化、日常数据分析、活动内容策划等均有涉及。再往细的拆,日常需求、各类新品发布、营销方案策划、设计方案优化等业务都在日常协作范围内。
在这里,只要你有想法有idea,同时做好全面的思量,输出有益且能实现价值的方案,团队和leader都会给到很打的准许空间和拓展机会,还会给到相应的业务支持。只要你敢想,愿意学,勤认真思考,哪里都有你施展拳脚的地方。
对于任何一件事,首先自己把关,team里面的人也给你把关,一道道下来,这无形中都在训练着自己的专业度和交付输出的基准。与此同时,我自身的短板,会在整个协作的过程中,不断得到补足。

【DJI,成为了我生命中的一部分】

其实,每个人眼里的公司氛围,融合程度也许都不完全一样,甚至我不会拿其他公司和DJI做比较。这种比较相当于是把不同的人,在框架中做规范对比,实际上对任何一方都是不公平的,而时常我们看待事物,出发点来自于主观而非客体的视角,同时被过去的经验、当下的局限所限制。训练这个自我看到“真”,是非常难能可贵的品质。

在公司这么多年,亲眼见证团队和部门变得更有力和茁壮。大家心中的idea逐一被实现,当然整个过程有曲折,有艰难困境,但身边人的那股冲击,使我倍感赞叹,人的潜力和边界,能如此去拓展。其中不乏思维思想超拔的leader、队友,
落入到具体的事件里,能看到他们是如何把这种超拔,融入到每一个需求、业务的细节里。这是生活中的刻意训练,值得借鉴与学习。

而我也在这股推流中不断的学习和成长,补习自身的短板。那些逐步向上的力,驱我不断的去思考,所处位置所能贡献的本质驱动力是什么。而不仅仅看到简单的需求和事件最浅的那一层。

DJI, 是一个科技与精神引领,永葆居安思危的地方。你既是船员,也同时是船长。
在这里,我也同样的持续完整着个人理念世界的建设:我与周遭相处的方式,连带自身的创造力,面对世界的好奇心,以及方方面面的动手能力,也因此而更明确具体。

这些年,它带给我最大的惊喜和bonus是:深切明晰了“我”,是谁。
我想,这是人生中最最重要的事了吧。
一切都非常的难能可贵
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04-12 21:52
南开大学 Java
鼠鼠有点摆,去年边学着没敢投简历,没实习。从1月到现在总共面了五次,四次字节的日常(HR打电话约面试才敢去的),然后一次腾讯的暑期,都是一面挂,其他则是没给面。暑期的岗,4.2才开始海投,前面想着等字节第四次一面后再投,结果挂,而且感觉投晚了。字节投了11个,9个简历挂,剩下2个没动静。阿里全都简历挂,剩下的在"投递简历"。腾讯给了一次面。然后其他大中厂、手机厂什么的都是做完测评or笔试就没下文,打开几个看也是终止流程,感觉剩下的也应该是简历挂了。感觉是简历的原因?项目部分,几次面试,感觉面试官主要就拷问过秒杀这一个点。自己说的时候会尝试把sse那条说成亮点,但除了腾讯面试官问过一下这整个点在业务方面对用户有什么用之类的问题外,其他最多只是问一下sse八股...感觉也许不是很让面试官感兴趣。这个短链接也是无人问津,就被问过一回雪花算法的设计。也许我该拿点评改改,然后再在网上找一个什么项目,凑两个,而不是用自己现在这两个项目?或者是点评改改放前面,然后原本第一个项目,把秒杀抽掉,剩下的想办法从网上火的RAG项目里移植点亮点,或者直接就用网上的RAG项目?感觉我主要还是偏向后端开发,但是感觉如果除开点评,再拿一个项目,想不到有什么自己能掌控且跟点评不重的。然后鼠鼠之前主要的问题是担心面试让打开项目演示,然后就一直花时间在用AI整第一个项目,第二个项目都没时间整,第四次面试之前还因为太害怕被认为不熟悉项目,跟AI一起把简历的说辞做了大幅度弱化,然后暑期都是拿弱化后的简历投的,感觉是不是看上去太没有吸引力就直接给简历挂了。(图1是弱化后的,图2是弱化前的,但之前3月初投了几家好像也是简历挂。)而且因为3月花了很多时间整在跟AI整代码,导致八股和算法都没怎么看,算法之前有跟灵神题单刷一些,还算入门,但是八股只看了一些基本的,可能面试的时候只答得上来60-70%,而且表述有些混乱,都是想到哪说到哪;前面几回面试基本上都有大板块的基础八股没答出来,比如RedisZ Set数据结构,MQ延时消息、可靠性保证,JVM内存分配的过程、GC roots,JUC锁,设计模式。现在有点不知道该怎么办。求大佬们给点简历修改建议或者面试准备建议,不胜感激!
何时能不做牛马:简历每个点之间的间距可以缩一下。几乎没遇到过要演示项目的情况,即使万一遇上了你也可以说部署在其他电脑上本地没代码。nku不应该简历挂吧?抓紧背背八股练练表达,不要放弃,五六月份找到也不晚(不然还得提前入职
应届生简历当中,HR最关...
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